【気になること・改善したほうがいい点】 やり方は一通り教えられるが、 結局現場によってやり方がちがうので、 その都度教えてもらう必要があるが、 それでも他の店舗に行けば、他の店舗のやり方に従うしか無いので、いちいち覚えることが多くて大変。やり方を統一した方がいい部分が多過ぎる。

【良い点】 研修はたいしたマニュアルもありません。 よくわからないまま実践して怒られるだけです。 いい事も特にないです。

【良い点】 買取の知識やブランドの名前、中古市場のリアルなど全く知らなかったことがかなり身についたためそこはいい。

【良い点】 入社後は、業務内容について時間をかけて丁寧に教えてくれるので、焦ったり、不安になったりすることはありませんでした。 【気になること・改善したほうがいい点】 キャリアアップの体制があまり整っていないと感じたので、そこも改善されるともっと良くなると思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 大した研修も受けないまま、実践あるのみとばかりすぐ接客対応をさせられるので、全く知識も経験もないまま入ると大変な目に合います。 本当に人を育てる気があるのかが謎なので、新人が入ってもすぐに辞めてしまう。 会社がなのか上司がなのか分からないが、方針が数週間でコロコロ変わるのでついて行けなかった。 【良い点】 ないですね。

【良い点】 裁量権があり、やりたいことや進めたいことは割ととおる方なので、やる気のあって意見が言える人は成長機会が多い職場だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 叩き上げな現場が多いのでしっかりしたマニュアルがなく、一般常識に乏しい場合、苦労すると思う。新人の定着率も低かった。 キャリアのあるアルバイトの方に研修を任せている場面をよく見たが、その後のパワーバランスなど考慮すれば面倒でも社員内だけでやるべきだと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 普通のアルバイトとは明らかに違います。 求人では「簡単座り仕事〜」と記載されていますが、頭をかなり使う仕事で、また責任感が必要な為、精神的に疲れます。 また研修期間が2ヶ月となっていますが、実際は1週間～2週間程で「もう出来てないとダメだよ？」と上司がプレッシャーをかけてきます。 貴金属査定、ブランド品やブランド時計の知識、事務作業等々… 正直言って完全初心者は覚える事が山ほどあるので2週間で覚えるのは普通無理です。 また教える側も2週間で自分の仕事をしながら教えなければいけない(研修もアルバイトが行います)ので研修する側も精神的にキツいです。 大体が研修期間中に音を上げて辞めていきます。 稀に覚えの早くすぐに率先力になる人もいますが、最終的には会社のやり方に疑問や不信感を感じ辞めていきます。 【良い点】 責任感が必要になります。

最初に一通りの社内研修は受けるが以後の社内研修は皆無で、基本的には独学で学んでいくことになる。管理職ともなるとサービス残業ためほとんどプライベートな時間がなく、独学で勉強することさえ難しくなる。上司や同僚もすぐに転職してしまうため引き継ぎなしで仕事を振られることも多々ある。結果的に会社にとって都合のよい人材しか残らず、キャリアアップも何も望めないまま使い潰されるだけである。

【良い点】 色々な商品が持ち込まれるのでたくさんの商品の知識が学べます。 貴金属やブランド品、コスメや切手など様々なものの査定をするので物の価値観が変わります。 この商品は元々この値段だけど売るとこの値段になるのか、意外と高く買い取るんだなど色々発見があります。 様々な年齢層のお客様がご来店するのでコミュニケーション能力は養われるかと思います

【気になること・改善したほうがいい点】 アルバイトですら人の入れ替わりが激しくなかなか定着しなかった。契約になった場合、任される業務の量は膨大な上に責任の押し付け合いな面が強くやはり続かない人が多いように見えた。 【良い点】 希望すればアルバイトから契約などの道もある。アルバイトに関しては自身の時間の使い方で買取の知識やセールストークを身につけられる。

接客には力を入れており(エリアや責任者にもよりますが)、お客様とはほぼ1対1のやり取りで年齢層も幅広いので接客力はつくと思います。 人見知りの方でしたが、業務にあたってかなり改善され転職活動した際の面接でもかなり有利でした。 仕事内容は特別難しいというわけではありませんが、覚えることや勉強することが多いと思います。 勉強はしなくてもやってはいけますが、知識がないとなかなか成績は上らないと思います。 ノルマ等はありませんが、成約率や粗利が悪いと頻繁に責任者が店舗に来ます。 店舗はアルバイトスタッフしかいないので、教育やスキルアップなどはスタッフによります。 向上心のない店舗で勤務すればやりがいはまったく感じることができないと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 マネージャーに業務内容について質問しても、特に明確な答えは教えてもらえなかったと思います。質問しても返答自体フワフワとしている印象でした。白黒はっきりつけたい人はもやっとする思います。 【良い点】 特に思いつきません。最低限必要な知識は教えてもらえます。逆に言えば最低限のことを教えてもらえればある程度業務はこなせます。

【良い点】 子持ちで女性のチーフも在籍しており、誰でも昇進を目指すことができることを目の当たりにする事で、やりがい、頑張りがいがある。 【気になること・改善したほうがいい点】 たまに研修はあるけど、スタッフ同士の仲が良すぎて、緊張感のない中行われるので、ゆるい感じで大事な事なのに軽く受けてしまうバイトが多い印象です。エリアマネージャーなど、もっと上の上司が定期的に出向かい、大事な研修だということを理解させる必要があると思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 マネジャーにマニュアルの内容を詳しく訊こうとしても、訊きにくい雰囲気だと思いました。思い切って質問しても「マニュアルに書いてある」「マニュアルを読めば分かる」と教えてもらえないのは残念だと思いました。他店のパートさんの方が教えてくれます。要領が良い方やマニュアルにとらわれない方には向いていると思いました。