該当件数:11件
【良い点】
完全に実力主義です。自分の実力をつけたい人、業務に対して効率的に動きたい人は働きやすいでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に年4回(業績による)賞与あり・リフレッシュ休暇ありと聞いていましたが、実際にはありませんでした。
賞与も現在は年に2回(業績による)なので、所謂夏冬のボーナスは期待できません。
リフレッシュ休暇やお盆・正月の代替休暇もなく、ひたすら毎日の繰り返しです。
【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与あり(ボーナスは年4回)と釣っておいて、実際は年2回でしかも1万や数千円だったりする。
入社後に「給料から研修費として3万引かれる」と伝えられる。でも別に研修なんてないので上のお偉い先生方へのギャラにでもなっているのでしょう。
とにかく理事長に気に入られたら良いみたい。そうしたらボーナスも高いみたいですね。
【良い点】
スタッフの人柄は良いです。流石にしっかりした方たちを採用しています。給料は普通です。組織への忠誠心が高い人にはしっかり昇給賞与が与えられますが、そうとうな気概が必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼で企業理念の復唱をします。仕事と割りきってしまえばそれほど苦ではありません。就業後、または休日に理事長や講師の方を招いた勉強会のようなものがあります。内容は理事長が読んだ本をそのまま言ってるだけのものにすきません。それに伴ったレポート提出なども月一でこなさなければならないので、はっきり言ってストレスです。日々勉強なので向上心がないとつらいです。
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