【良い点】 これからの自動車業界変革期で、自動運転や電気自動車化が進んでいっても、無くならない業種だと思う。工場も増設して業務拡大や自社での部品生産を可能な限り行っているので将来性もある程度ある。新規プロジェクトもどんどん発表、挑戦しており、目新しい技術や複雑な構造の商品も開発している。社員数も増加しており、若手が大勢いるのでベテラン勢が引退して言っても現場は問題なく回りそうではある。新規ラインでも従来のラインとは違う構造で自動化を進めているので、将来的には身体的負担も軽減されていくと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 技術や設備等、新しい物を取り入れていってはいるが、安定するまで時間がかかる。古い設備自体にも問題が残っている中で新しい設備を導入していっているので、生産技術の方はとても大変だと思う。自動化も進めていく方向なのだが、海外を参考にしても不良率が上がる懸念しかないので、品質を売りにしている日本で果たして自動化の導入が可能なのかどうか…自動化を導入することで身体的負担は激減すると思うので、製品の不良に対する対策を講じる負担は生産技術と管理者に降ってくるであろう今後の課題である。

【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生は整っておらず、特に印象に残るユニークな制度は無かった。もっと充実させてほしいと思った。 【良い点】 ファミリーを招くイベントがあった。

【良い点】 立地が田舎にあるが、個性的な趣味を持っている人や自己研鑽に励んでいる向上心の高い人がいたりして、個性豊かな従業員が多かった。今思えば全体的に優秀な人が多かった気がする。 【気になること・改善したほうがいい点】 部門がセクショナルで敵対構造になりやすく、管理職同士は仲が良くない。それが影響して、チームも敵対構造になり易い。また、よそ者を嫌う傾向があり、冷たい。本来優秀な人も多いのにもったいない。

【良い点】 業務を通してスキルは向上できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 制度上の教育体制はほとんど無いと言っても過言ではない。年に１回好きな外部公募研修を受講できるが予算が限られており結局自由に選べない。積極的な制度構築や施策展開は行われていない。社内公募制度は存在したが、異動が実現した人は年に数名しかおらず、上手く機能していない気がする。

【良い点】 中小企業が故にひとりの業務の裁量範囲は広く、責任も大きい。詰められる文化なのでロジカル思考力やプレゼンスキルは上がる 【気になること・改善したほうがいい点】 減点方式で失敗を追及される。なぜなぜとかなり深く突っ込まれるので、上司への承認作業は毎回胃が痛くなる。

【気になること・改善したほうがいい点】 退職金が前払い制となっており、TOTALで見ても少ない。 家賃補助が無い為、賃貸等はよく考えて選ぶ必要がある。 親睦会費補助制度と記載があるかもしれないが、実態は年に1度忘年会の際に5000円補助されるだけである。 【良い点】 社会保険関係は一般の企業と同等となっており、 最低限はそろっている印象を受ける。

【気になること・改善したほうがいい点】 家賃手当は無し。 退職金も前払い制で月に数千円給料と共に振り込まれるだけ。 長年働いてもそれを貯めても大した額にはならない。 【良い点】 食堂が1食230円でランチセットが食べられるところ。 通勤手当が全額出る。高速代も出る。 その為、広島市内から車で通勤してる人も多い。 フレックスタイム制を導入しており、抵抗なく使える環境である。（業務に滞りがなければ）

【良い点】 能力に応じて仕事の量・幅ともに変わること。また、認められさえすれば、業務改善や社内体制改善など、自分から発することで様々な業務に取り込める。従業員数が少ないため、一人一人のもつ仕事量が多すぎるが、周りがそれを手伝ってチーム全体で改善する機運がある。 【気になること・改善した方がいい点】 外資系とはいえ、根性論や感情論で物事が進むことが多々あった。

【良い点】 会社がきれい。人に自慢できる 【気になること・改善したほうがいい点】 訳の分からないマネージメント判断。本社の言いなりで意思のないマネージメント。

【良い点】 会社がきれい。人に自慢できる 【気になること・改善したほうがいい点】 訳の分からないマネージメント判断。本社の言いなりで意思のないマネージメント。

【良い点】 一人当たりの仕事量が多く、自分の実力を試せるため、経験を積みたい方には良い職場だと思います。また、残業代とボーナスが高いため、収入は良いと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 一人当たりの仕事量が多いため、残業は基本的に多いと思います。 また、基本的に仕事を教え、新人を育てていく環境がないため、前職で経験を積んでない方が転職で入るのは難しいと思います。

【良い点】 社会保険や厚生年金等福利厚生制度はしっかりしていた。交通費も全額支給してもらえ、残業代も仕事した分はすべて支払ってもらえる為、サービス残業等は一切ない。また保養施設や提携ホテルもあり格安で施設利用が出来る点など福利厚生については非常に良い点が多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 家族手当が少ないのでそこはもう少し改善すべきだと思う。

【良い点】 実力と成果に対して評価はちゃんとしてくる。 ボーナス時や昇給など評価は正当に行われる。 【気になること・改善したほうがいい点】 良くも悪くも実力主義。 また人間が評価するので当たり前だが、実力があっても上手にアピールできなければ評価はされない。 どうしても人間が評価するので、初めに“出来ない人”というレッテルが貼られるとなかなかそのイメージを払拭するのは難しいと思う。 その点は何処に行っても同じだと思うけど。

【良い点】 新人でも力量に応じて仕事を任される。(責任とプレッシャーも同時におうことになります。) 自分の意見を上に通しやすい。 自己主張がしっかり出来る人にとっては働きやすい環境だと思う。 【気になること・改善した方がいい点】 教育制度が不十分。残業が慢性化しており、定時にかえりにくい雰囲気がある。

【良い点】 製品開発を一貫して自身で担当できる。そのため、多くの経験を得ることが、人によっては可能。 【気になること・改善したほうがいい点】 良くも悪くも個人で仕事を進める印象が強い。また中途入社の方も多く、社内での教育制度は充実しておらず、自身によるスキルアップが必須となる。また残業時間の管理はされておらず、いい意味で給料が良いが、身体を壊して辞める人もいる。