【良い点】

実力と成果に対して評価はちゃんとしてくる。

ボーナス時や昇給など評価は正当に行われる。

【気になること・改善したほうがいい点】

良くも悪くも実力主義。

また人間が評価するので当たり前だが、実力があっても上手にアピールできなければ評価はされない。

どうしても人間が評価するので、初めに“出来ない人”というレッテルが貼られるとなかなかそのイメージを払拭するのは難しいと思う。

その点は何処に行っても同じだと思うけど。

【良い点】

一人当たりの仕事量が多く、自分の実力を試せるため、経験を積みたい方には良い職場だと思います。また、残業代とボーナスが高いため、収入は良いと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】

一人当たりの仕事量が多いため、残業は基本的に多いと思います。

また、基本的に仕事を教え、新人を育てていく環境がないため、前職で経験を積んでない方が転職で入るのは難しいと思います。

給与について:残業がかなり多いので、年収はそれなりに有ります。

賞与について:プロジェクトのメイン担当であれば、それなりにもらえる。

評価方法:ボーナス評定を自ら作成し、今季の自分の評価を決める。それを基にマネージャー役員等が賞与の順位を決定する仕組み。 従って、他部門のマネージャーにも多くアピールする必要がある。