【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生は整っておらず、特に印象に残るユニークな制度は無かった。もっと充実させてほしいと思った。 【良い点】 ファミリーを招くイベントがあった。

【気になること・改善したほうがいい点】 退職金が前払い制となっており、TOTALで見ても少ない。 家賃補助が無い為、賃貸等はよく考えて選ぶ必要がある。 親睦会費補助制度と記載があるかもしれないが、実態は年に1度忘年会の際に5000円補助されるだけである。 【良い点】 社会保険関係は一般の企業と同等となっており、 最低限はそろっている印象を受ける。

【気になること・改善したほうがいい点】 家賃手当は無し。 退職金も前払い制で月に数千円給料と共に振り込まれるだけ。 長年働いてもそれを貯めても大した額にはならない。 【良い点】 食堂が1食230円でランチセットが食べられるところ。 通勤手当が全額出る。高速代も出る。 その為、広島市内から車で通勤してる人も多い。 フレックスタイム制を導入しており、抵抗なく使える環境である。（業務に滞りがなければ）

【良い点】 社会保険や厚生年金等福利厚生制度はしっかりしていた。交通費も全額支給してもらえ、残業代も仕事した分はすべて支払ってもらえる為、サービス残業等は一切ない。また保養施設や提携ホテルもあり格安で施設利用が出来る点など福利厚生については非常に良い点が多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 家族手当が少ないのでそこはもう少し改善すべきだと思う。

休暇は充実しているが労働時間は過酷。 住宅補助はついていません。 食事代は社食を会社側が半分ふたんしてくれるが社員のみ。 育児支援はまったくされていない。 福利厚生はそれなりにある。 派遣社員が社員になれることはほぼ絶望的。 くだらない飲み会という付き合いがある。参加しなければ取り残される。 上司の好き嫌いが激しく嫌われたら給料やボーナスに影響する。 上司と部下の温度差が激しい。

住宅手当はなく、一人暮らしをする際にはネックになる。労働時間については、プロジェクトやその人のスキルによってかなり差があり、できる人にどんどん仕事が振られているように感じた。またそれが原因で退職する人も多いようだった。またジョブローテーションはほとんどない。退職金については、早期退職金制度を採用しており、月にいくらか支払われるが、世の一般企業と比較すると少ないといわざるを得ない。