【良い点】

中小企業が故にひとりの業務の裁量範囲は広く、責任も大きい。詰められる文化なのでロジカル思考力やプレゼンスキルは上がる

【気になること・改善したほうがいい点】

減点方式で失敗を追及される。なぜなぜとかなり深く突っ込まれるので、上司への承認作業は毎回胃が痛くなる。

休暇は充実しているが労働時間は過酷。

住宅補助はついていません。

食事代は社食を会社側が半分ふたんしてくれるが社員のみ。

育児支援はまったくされていない。

福利厚生はそれなりにある。

派遣社員が社員になれることはほぼ絶望的。

くだらない飲み会という付き合いがある。参加しなければ取り残される。

上司の好き嫌いが激しく嫌われたら給料やボーナスに影響する。

上司と部下の温度差が激しい。

給与、賞与は上司にこびをうれるかどうかで決まる。

上司にこびをうり気に入られれば給与、賞与に反映される。

逆に嫌われれば極端に昇給も少なくなりボーナスは半減。

有休が気軽にとれない空気があり、有休が流れるのが当たり前。

派遣から社員になれるといったことはほぼない。

すべて上司のごきげん伺いで給与が決まる。

職場いじめが横行している。

辞める人が多い。