建築・建設・設計・土木業界 / 兵庫県神戸市八幡通３丁目１番１４号
残業時間
38.9時間/月
有給消化率
66.3％/年
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ＲＣＳの昇給の口コミ（35件）
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職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
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該当件数：35件
30代前半女性正社員一般事務主任クラス
年収：
380万円
【良い点】
毎年査定時に昇給があること。
月額は一般事務で考えると高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は数万円でほとんど無いに等しい。月額は高いが、見なし残業代と賞与の点から考えると周りの企業に務めている人と比較すると年収としては高くないと思う。ただし、残業時間に関しては部署によって大きく異なる。
投稿日2024.05.12/ IDans-6926051
30代前半男性正社員施工管理
年収：
600万円
【良い点】
年収500万以上稼いでいる人が多く、高収入が可能な仕事です。
成果に応じた給料額なので、高収入を目指すなら、それなりにハードな仕事にはなりますが、頑張りは必ず評価され、昇給に繋がっていきます。
実力次第で、インセンティブの還元の大きな難しい仕事も回してもらえるので、スキルアップをしていけば更に給料アップを目指せます。
投稿日2023.09.26/ IDans-6378507
30代前半男性正社員施工管理主任クラス
年収：
540万円
【良い点】
基本的に本社への報告をマメに行い、工事を遅らせずに進めていれば評価され、定期的に昇格できる。それに伴い昇給もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は思ったよりも少なめだった。月収でそれなりに補えるがもう少しほしいところ。
投稿日2025.03.17/ IDans-7655841
30代後半男性正社員施工管理
年収：
550万円
【良い点】
評価に関してはもちろん結果はありきなのですが、自分の仕事に対してのアウトプットが上手にできる人は昇給もしていきやすいと思います。
アウトプットせず黙っているだ... 続きを読む(全148文字)
【良い点】
評価に関してはもちろん結果はありきなのですが、自分の仕事に対してのアウトプットが上手にできる人は昇給もしていきやすいと思います。
アウトプットせず黙っているだけでは正直認めてはもらえないです。
どんどんやる気を見せて、仕事の数をこなしていくとそれなりに評価してもらえるようになります。
投稿日2023.12.26/ IDans-6593693
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20代後半男性正社員施工管理
年収：
580万円
【良い点】
昇給の機会も多いですし、インセンティブがつくので、1件成果をあげるごとに報酬があるのは、とてもモチベーションになりました。
年功序列よりも実力を優先した評価基... 続きを読む(全152文字)
【良い点】
昇給の機会も多いですし、インセンティブがつくので、1件成果をあげるごとに報酬があるのは、とてもモチベーションになりました。
年功序列よりも実力を優先した評価基準なので、若いうちからどんどん給料を上げていけます。
学歴、経験、年齢、性別問わず、本当に誰でも実力に応じた給料を得ることが出来ます。
投稿日2023.04.28/ IDans-5993466
30代後半男性正社員施工管理
年収：
550万円
【良い点】
基本給にプラスしてインセンティブもあるので、給料は毎月一定額ではないですが、年収ベースでみると800万台で結構もらえていたほうだと思います。
昇給の機会は多い... 続きを読む(全237文字)
【良い点】
基本給にプラスしてインセンティブもあるので、給料は毎月一定額ではないですが、年収ベースでみると800万台で結構もらえていたほうだと思います。
昇給の機会は多いほうで、実力があれば早期で昇給、昇格が目指せる会社です。
評価制度についてもきっちりと基準があり、自分のやるべきことが明確でした。
毎月のお給料は成果によって変動するので、給料には波があるのと、同期同士でもけっこう差が出ることがありました。
もちろん仕事での努力は怠れませんが、努力への還元も大きいです。
投稿日2023.12.26/ IDans-6593677
20代後半男性正社員コンサルタント（建築・土木関連）
年収：
650万円
【良い点】
成果に対しての報酬が大きいので、結果を出せばどんどん給料が上がっていきます。
基本給部分の昇給と、施工完了時に歩合も支給があるので、数をこなせばこなしただけの... 続きを読む(全133文字)
【良い点】
成果に対しての報酬が大きいので、結果を出せばどんどん給料が上がっていきます。
基本給部分の昇給と、施工完了時に歩合も支給があるので、数をこなせばこなしただけの収入が得られます。
未経験でも最初から年収500万600万と稼いでいる人もけっこう多かったです。
投稿日2023.05.23/ IDans-6051008
30代前半男性正社員施工管理
年収：
550万円
成果をしっかりと評価して昇給やボーナスの金額に反映されるので、自分の能力次第でどんどん上を目指せ、給料でのやりがいは大きいです。
施工完了後にはインセンティブもつきます。... 続きを読む(全149文字)
成果をしっかりと評価して昇給やボーナスの金額に反映されるので、自分の能力次第でどんどん上を目指せ、給料でのやりがいは大きいです。
施工完了後にはインセンティブもつきます。
成果を出し続けることで、報酬の大きな責任のある案件も任せてもらえるので、頑張れば頑張るほど、しっかりと給料が上がっていきます。
投稿日2023.03.29/ IDans-5911038
20代後半男性正社員施工管理
在籍時から5年以上経過した口コミです
施工管理について未経験から始められ、給料の待遇も良かったので、選びました。
実力次第にはなりますが、早ければ入社半年もしないうちに、年収500万を超えることも可能ですし、... 続きを読む(全162文字)
施工管理について未経験から始められ、給料の待遇も良かったので、選びました。
実力次第にはなりますが、早ければ入社半年もしないうちに、年収500万を超えることも可能ですし、もちろん更に上も目指せます。
昇給やインセンティブについては成果に応じて青天井でした。
やればやっただけ給料になるので、真剣に仕事をする価値がありました。
投稿日2023.02.24/ IDans-5825334
20代後半男性正社員施工管理
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
550万円
【良い点】
能力次第で昇給が決まるので、早ければ入社早々、月給50万以上は可能です。もちろん頑張り次第で更に上も可能で、人によっては早い段階で月給100万を超えてくる社員... 続きを読む(全170文字)
【良い点】
能力次第で昇給が決まるので、早ければ入社早々、月給50万以上は可能です。もちろん頑張り次第で更に上も可能で、人によっては早い段階で月給100万を超えてくる社員もいました。
結果を出すことで、昇給、インセンティブ、ボーナスなどで給料アップが目指せます。役職手当や資格手当もあるので、スキルアップをすることで給料アップも目指せます。
投稿日2023.03.29/ IDans-5911152
20代後半男性正社員施工管理
年収：
700万円
【良い点】
年収だと800万くらいはありました。
成果をしっかり評価してもらえ給料が決まっていくので、その気になれば際限なく上を目指せます。
昇給の機会もしっかりありまし... 続きを読む(全144文字)
【良い点】
年収だと800万くらいはありました。
成果をしっかり評価してもらえ給料が決まっていくので、その気になれば際限なく上を目指せます。
昇給の機会もしっかりありましたし、成果に応じてインセンティブでの還元もありました。
残業の多い仕事ですが、そのぶん手当もついて、しっかり稼げます。
投稿日2023.08.25/ IDans-6285356
20代後半女性正社員施工管理
年収：
500万円
誰でも高年収を目指せる仕事です。結果を出すことで基本給の昇給はもちろん、インセンティブでの収入も期待出来ます。
研修があるので、施工管理の知識がまったくなくても挑戦するこ... 続きを読む(全199文字)
誰でも高年収を目指せる仕事です。結果を出すことで基本給の昇給はもちろん、インセンティブでの収入も期待出来ます。
研修があるので、施工管理の知識がまったくなくても挑戦することが出来ますし、経験よりもやる気次第で給料アップを目指せます。
全体の平均値としては月給50万以上もらっている社員が多かった印象ですが、中には100万超の人もいました。
昇給については上限がなく、本当に頑張り次第という感じです。
投稿日2023.02.25/ IDans-5825381
30代前半男性正社員施工管理
年収：
650万円
【良い点】
実力でしっかり昇給していけますし、1つの案件を終えたときにはインセンティブも支給されるので、しっかり稼げます。
実力重視なので、若手社員も稼いでいる人は多かっ... 続きを読む(全159文字)
【良い点】
実力でしっかり昇給していけますし、1つの案件を終えたときにはインセンティブも支給されるので、しっかり稼げます。
実力重視なので、若手社員も稼いでいる人は多かったですし、経験を積むことで中堅社員になるころには更に高収入を得ることもできます。
高収入を達成するまでにあまり時間がかからないのが魅力だと思います。
投稿日2023.06.24/ IDans-6134577
30代前半男性正社員コンサルタント（建築・土木関連）
年収：
600万円
【良い点】
昇給は年1回、成果や実力に応じてです。実力重視の評価制度なので、勤続年数が長いからといって、段階的に昇給していけるわけではありませんでした。
力のある社員は、... 続きを読む(全183文字)
【良い点】
昇給は年1回、成果や実力に応じてです。実力重視の評価制度なので、勤続年数が長いからといって、段階的に昇給していけるわけではありませんでした。
力のある社員は、入社間もなくても早くに収入アップを目指せますし、なんとなく仕事をしているような人は後輩にどんどん追い抜かれてしまいます。
常に相応の努力を求められますが、努力しただけ、ちゃんと自分に返ってきます。
投稿日2022.10.27/ IDans-5598582
30代前半男性正社員コンサルタント（建築・土木関連）
年収：
550万円
【良い点】
年収400～500万円ほどでした。
仕事で成果をあげればどんどん昇給も目指せますが、逆に成果がないとイマイチな給料になってしまいますので、仕事はハードではあり... 続きを読む(全183文字)
【良い点】
年収400～500万円ほどでした。
仕事で成果をあげればどんどん昇給も目指せますが、逆に成果がないとイマイチな給料になってしまいますので、仕事はハードではありました。
モチベーションを維持しながら、常に上を目指して努力の出来る人は、結構な額の給料をもらっていました。
福利厚生も必要なものは揃っていました。家族手当、資格手当、役職手当なども支給されます。
投稿日2022.10.27/ IDans-5598637
会社概要
- 会社名
- 株式会社ＲＣＳ
- フリガナ
- アールシーエス
- 本社所在地
- 兵庫県神戸市八幡通３丁目１番１４号
- 業界
- 建築・建設・設計・土木
- 従業員数
- 122人
- 上場区分
- 未上場
- FUMA
- ID3143300
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