【良い点】 給料が高いので生活には困らない。家賃補助、交通費支給もあり。福利厚生もしっかりしている。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく体育会系の会社。そして若手が育たない環境である。組織を変えるなど、色々取り組んではいるが若手まで伝わってこない為、結局育つ前に辞めてしまう事が多い。離職率も高く、辞めてしまう大半は客を持たずして辞めてしまう事が多い。

【気になること・改善したほうがいい点】 終電間際までの残業、休日出勤は当たり前でもちろん残業代は出ません。給与は高水準ですが、時給換算すると、アルバイト以下で全く割に合っていません。 【良い点】 月給は良いですし、賞与も約6ヶ月と高水準だと思います。ただ、都市部と地方の営業所では、業務量に差がありすぎる為、都市部の配属になると、ほぼ毎日終電間際の残業です。営業所内でも上司は普通にタバコを吸っており、社内の雰囲気も非常に悪いです。

販売実績のみが評価対象になるので、もくひょう数字をクリアしていれば勤務態度は問われない。 営業職の場合は、出張手当や休日出勤手当てがつくので、頑張る気があればそれなりの報酬はもらえる。昇進試験を断固拒否している社員もいたが理由はよくわからない。 評価制度の取り組みは上記のように販売実績のみです。

年収はなかなか上がりません。 当時入社5年目だった私の先輩は、昇給試験を受けてようやく月収で1万上がったとのことです。 賞与は年2回で、おおむね2か月分でした。 基準は、営業職の場合は個人の営業成績と、直属上司による職務態度評価、そして社の業績です。 営業職以外の方は職務態度と社の業績で評価されていました。 職務態度の評価は、個人面接は行わず、上司の裁量によるものでした。