【良い点】

月給高め、ボーナスも半年分程の支給であったため年収のベースは比較的良いと感じた。基本外回りであるため日中のスケジューリングは自由にできる。

【気になること・改善したほうがいい点】

事務所内での喫煙、終電時間を超えての残業が常態化している。合理的な業務の推進は一切無く、遅くまで残業し、休日出勤している人が評価される環境。休日出勤手当があるため、仕事が無くても休日出勤し遊んでいる社員もいた。

教育体制は皆無。一週間程度上長と同行の後、市場に放り出される。上長に不明点を聞くと怒られ、工場に不明点を聞くと営業間で確認しろと言われる。離職率も非常に高く、常に人が足りてない体育会系ブラック企業。唯一良い点を上げるなら福利厚生は充実しており、月額5,000円程度で社宅を借りられるのは魅力である。ワークライフバランスも最悪でプライベートは皆無の為、お金は溜まりやすいが顧客との付き合いで年末に10万前後、盆に5万前後の出費がある為一長一短か。インセンティブは特になく、ボーナスの額が多少前後する程度。

【良い点】

給料は東京がベースとなるため、比較的たかいほうだと思われます。リーマンショック後でボーナスは営業数字を達成していた、社員でも寸志しかもらえませんでした。

【気になること・改善したほうがいい点】

かなり古い体育会系の体質が残っており上司より遅く来たらだめ、早く帰ってもだめ、などがあり非常に働きにくい状態でした。上司や先輩からはなにも教えてもらうことなく営業に出されなにをしていいかもわからず、退職をしました。