【印象に残った質問1】 転職軸の何が弊社と合う思うか 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 男性1人女性1人の2:1のオンライン面接で、基本的には男性中心に面接が進んでいきました。 割とカジュアルな面接で変化球な質問は特になかったですが、割と深掘りはされるので用意はしておいた方がいいと思います。 例えば、学生時代どんなことしてたかということから深掘られていきます。 【面接を受ける方へのアドバイス】 一次面接では過去の実績を色々聞かれるよりは、過去の経験から自分がどんな人かというのを知ろうとするような質問が多かったです。 面接官の方は優しいので落ち着いて自信持って答えれば通ります。

【気になること・改善したほうがいい点】 昨今の時期にお客さんとの対面営業を促進する社長はどうかと思います。体育会系の会社であり。上司によっては当たり外れはあり。厳しい上司だと相談もできず、一人で悩みながら自滅していくパターンが多い。 【良い点】 安定している業界ではあるため、業績悪化も最小限に押さえることができている。 人との繋がりを大切にしたい人はおすすめの会社。

【良い点】 残業はほぼ無し、休日出勤も無いので働きやすいと感じました。また、賞与もしっかり出るので、事務でこれだけ貰える会社はなかなかないと思います。産休育休を取得して戻ってくる人が多いのも、働きやすいからだと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 男性社会の会社なので、女性社員を自分達の奴隷だと勘違いしている人たちが居ます。事務所の掃除、社員のお茶入れ、社員のコップ洗いなど雑用は全て女性の仕事だと思っています。（これは場所によると思います）男性ばかりで女性の相談相手が居ないのも辛い時がありました。女性同士の人間関係が面倒だと思う人は働きやすいと思います。

【良い点】 給料が高いので生活には困らない。家賃補助、交通費支給もあり。福利厚生もしっかりしている。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく体育会系の会社。そして若手が育たない環境である。組織を変えるなど、色々取り組んではいるが若手まで伝わってこない為、結局育つ前に辞めてしまう事が多い。離職率も高く、辞めてしまう大半は客を持たずして辞めてしまう事が多い。

【気になること・改善したほうがいい点】 資格取得制度をもっと充実させてほしい しっかりできる人が資格取れなくてやめていくのをよくみます あと、工程ごとに労働環境の差がありすぎてきつい工程の人たちはすぐに辞めていき楽な工程ばかりの人が残ってしまっているのでもっとばらけてほしい。 以上 【良い点】 年収が他の会社よりはいいと思います あとは歳が近い人はみんな仲がいい

【気になること・改善したほうがいい点】 入社当初、担当をつけてもらえるまではひたすら飛込営業をしなければならない。柄の悪い運送会社や、たまに反社会勢力関係の会社に飛込んでしまうこともあり、そういった方も相手にしなければならない。 【良い点】 基本外回りの営業になるため、ある程度の経験を積めば、時間を自由に使え、自らでスケジュールを立て動くことができる。シェアは決して低く無い為、会社のバックボーンで営業はしやすいのではないかと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 事務所内での喫煙。終電を超えることが日常茶飯事であったため、社用車で通勤、帰宅をしていた。教育体制が無い為、自らタイミングを見て他人に聞くということをしないと、仕事は教えてもらえない。体育会系の色が強く、飲み会に行っても上司、先輩のお酒を作るばかりで満足に飲食もできない。 【良い点】 特になし。20代、30代の離職率が激しい為、年配の方しかいない。

【気になること・改善したほうがいい点】 教育体制は配属先によって大きく異なると思います。大阪での勤務でしたが、入社後の教育、指導は一切なく、基本放置で自発的に聞けば教えてもらえるという感じです。入社後はしばらく飛び込み営業で顧客を自分で獲得していくシステムでしたので業種未経験入社でのキャリアアップは厳しいと思います。 【良い点】 人事担当は周りからの人望も厚く、普通の方でした。

【気になること・改善したほうがいい点】 事務所内での喫煙、終電時間を超えての残業が常態化している。合理的な業務の推進は一切無く、遅くまで残業し、休日出勤している人が評価される環境。休日出勤手当があるため、仕事が無くても休日出勤し遊んでいる社員もいた。 【良い点】 月給高め、ボーナスも半年分程の支給であったため年収のベースは比較的良いと感じた。基本外回りであるため日中のスケジューリングは自由にできる。

【気になること・改善したほうがいい点】 教育制度は所長次第なところがあり、運が悪いとうつ病になるまで罵られ、酒を飲まされ、殴られる超体育会系会社。教えてもらえる事はほぼなく見て覚えろの一点張り。特に近畿地方に配属されたらおしまい。京都は指定店がチンピラの集まりのような会社で新入社員を殴る蹴るなどおもちゃにされる。人生をめちゃくちゃにされた会社である。 【良い点】 特になし

とにかく体育会系。TVドラマ等でしか見ないような俺様上司がほとんどで、社内の雰囲気はすこぶる悪い。 営業は表面上結果が出れば出世の出来る会社なので、とにかくやりたい放題。指定店とは名ばかりの業者を下請け同然にこき使い、動かす。「客が求めているのだから、要望を叶えるためならわがままを言って社内にも社外にも嫌われてもしょうがない」と思っている所が多い。 業界シェアがトップの為か一流企業ぶりたい人間が多く、見てくれや立ち振舞を気にする人間が多い。 製造をしている東プレも大して技術力はない為、新車クレーム、リコール、サービスキャンペーンが異様に多く、サービスは年中それの処理に追われている。 ホームページにある休日・夜間サービス受付は、社内で交代で電話番を回しているのだが、ほぼ全ての指定店が夜間は動いておらず休みの為、電話をしても明日の午前中に修理に伺いますとホントの受付のみである。 よくそれが元でクレームになっている。

【気になること・改善したほうがいい点】 個人商店の集まりのような感じで横の繋がりが限りなく薄い。 業界的にお客さん(運送会社)が強気に出てくるのはしょうがないが、そういうお客さんを長く相手にしてきた営業さんも同じような人が多い。(パワハラもかなり…) 昭和というか昔ながらの営業スタイルを強いられる。 【良い点】 個人の裁量はあるので一人で出来るようになればやりやすいかも。

【気になること・改善したほうがいい点】 終電間際までの残業、休日出勤は当たり前でもちろん残業代は出ません。給与は高水準ですが、時給換算すると、アルバイト以下で全く割に合っていません。 【良い点】 月給は良いですし、賞与も約6ヶ月と高水準だと思います。ただ、都市部と地方の営業所では、業務量に差がありすぎる為、都市部の配属になると、ほぼ毎日終電間際の残業です。営業所内でも上司は普通にタバコを吸っており、社内の雰囲気も非常に悪いです。

【気になること・改善したほうがいい点】 親会社が冷凍車に力を入れてないのか新製品の開発が遅い。 また、新製品が出てきても営業は故障や障害を気にして3年くらいは積極的に売ろうとしない。 普通のコンテナやウイングのコンテナを作っていないため、競合他社になかなか勝てない。 なくなる業界ではないが将来性としては薄い。 【良い点】 親会社が他の事業で手堅いため、その点は安心できる。

教育体制は皆無。一週間程度上長と同行の後、市場に放り出される。上長に不明点を聞くと怒られ、工場に不明点を聞くと営業間で確認しろと言われる。離職率も非常に高く、常に人が足りてない体育会系ブラック企業。唯一良い点を上げるなら福利厚生は充実しており、月額5,000円程度で社宅を借りられるのは魅力である。ワークライフバランスも最悪でプライベートは皆無の為、お金は溜まりやすいが顧客との付き合いで年末に10万前後、盆に5万前後の出費がある為一長一短か。インセンティブは特になく、ボーナスの額が多少前後する程度。