【気になること・改善したほうがいい点】 試用期間が半年間ありかなり長い。 その間の賃金が手取り12〜13万ぐらいだったので生活がかなりキツかった。 （正社員となってもあまり変わらないが・・） あと賃金の割に拘束時間がかなり長い。月の平均残業60時間ぐらいだった。営業方法がほぼ飛び込みなので結構ハード。 【良い点】 働いてる人間が体育会系で良い人が多い。会社の行事が多いのでそういうのが好きな人には楽しく働けると思う。 後はノルマはあるが未達成でもペナルティーなどは特に無かった。

【気になること・改善したほうがいい点】 キャリアアップのための試験のようなものを受ける機会はありますが、形式的なもののような気がしてなりません。入社後、全部署に対応した研修はありますが、配属後はOJTによる研修と言えば聞こえがいいですが、決められた社員の教育手法がないので、様々なタイプの社員が育ってしまいます。 【良い点】 仕入先が主催する研修に参加する機会があります。

所属部署によりますが、新規開拓がメインでした。飛び込み営業なのでメンタルが弱い方は難しいかもしれません。研修は自社では今までの歴史などを勉強するだけで営業的な研修はすべてメーカー任せです。あとは何も良くわからないまま飛び込みをさせられるので現場で覚えるしかありません。最初は博多駅周辺の激戦区なのでほぼ門前払いになります。

【良い点】 スキルアップや、教育に関しては、私が在籍していたあいだは特にこれといって、何か制度があったわけではありませんでした。ですが、上司や同僚がみんな良い方ばかりだったので、何か制度で成長するというよりは、コミュニケーションで学んで、成長していくといったかたちでした。わたしにはそれがあってかいたので、非常によかったです。

【気になること・改善したほうがいい点】 教育体制はほぼないにひとしい。最初の研修は数日製品研修あるが、あとは同行OJTである。 それはいいのだが、何回も同行することはなく、まったく何も分からない状態で一度同行したあとは担当をもつという、働きながら覚えるという感じではなかったのでおどろいた。 ただ仕事内容も文房具なので商品補充で数を数えたり、キャンペーンで出店する等で体力勝負であり難しいということではない。

【良い点】 大きな仕事も任せてもらえ、様々な経験をさせてもらえました。当時私がいた部署は派遣社員が多くいましたが今は違うみたいです。派遣社員でしたが出張にも行かせてもらえ、仕事内容は社員そのものでした。なのでやりがいがありましたし、達成感もありました。 【気になること・改善したほうがいい点】 現在は改善されたと聞いていますが、色々と任せてもらえる反面残業が非常に多かったです。

キャリアアップなどその辺のことは個人任せ 上司は上にゴマをすることしか考えていないためじぶんじしんのスキルアップを考えているならにゅうしゃしないほうがいいのかもしれない けっこんまでのつなぎのしゅうしょくであればお勧めします 社内結婚が多いため結婚したい人はぜひ入社してください 社内の雰囲気は部署によって違います

基本的にのんびりとした社風で居心地は良かったですが スキルアップに繋がるかといえば微妙でしたので 退職しました。デザイナーの適性を考えることなく、 空いたポストに新しい人を採用していたので、スキルがあるのに 全く活かされずに別の商品を企画している場合も多かったです。 ですが、アットホームで残業少なめ、無理せず働きたい人には 良い職場だったと思います

在籍途中から資格の取得に積極的になり良い方向にありました。今は、どうかわかりませんが昔とは変わっていると思います。また、現社長様は、周りから良い評判も聞きもう少し在籍しとけばよかったかなと思う時があります。わたしは、この会社のおかげで社会に強くなり自分自身成長できたと思います。今でも感謝しています。

上司や先輩も非常に強力的で毎年スキルアップしていきました。 わからないことも丁寧に教えて頂き、日常の業務だけではなく、プライベートなことでも相談にのって頂き、いろいろご指導いただきました。 礼儀作法についても当時はかなり厳しいと思いましたが、数年たつとありがたみを痛感しております。 会社全体でバックアップして頂いたと思います。

中途採用枠での採用だったので、経験が全くなく入社したがすぐに実務をやらせてもらえた。実際仕事を経験しながら覚えていくことができたので、短い期間でもかなりの仕事を吸収することができたと思う。規模の大きい会社ではないので社員同士のコミュニケーションははかりやすかったが、古い体制の会社でもあるので風通しが必ずしも良いわけではないように思う。