部署により仕事が楽な部署と激務の部署の差があまりにも激しかったですね。同じ営業でも毎日18時で帰れるところと21〜22時までの残業(もちろんサービス残業)当り前なのに給料は同じなんでその点の不公平感は正直ハンパないかもしれません。ただそれよりも1番重要なのはこの会社試用期間が最低半年あるんですが、その期間は日給6.000円なので正直ずっとワーキングプアでした(笑)それなりの規模で会社結構儲かってるんでこの辺はとっとと改善した方がいいと思いますね。中途採用募集してるのは激務の部署なんで拘束される時間と比べると全く割に合わないというか、もっといい条件の会社いくらでもあるんで・・働いてる人たちはみんなすごい良い人たちばかりでしたけど、自分は一生ここで働いてくのは嫌だったので退職しました。

正社員になればまあまあもらえますが、なるまでがとにかく長いです。最低半年は試用期間待遇なので日給6.000円。普通の会社だと試用期間はせいぜい3ヶ月なんですが、この会社は人の入れ替わりが激しいみたいで少し長めです。賞与は査定次第なので売上頑張ればそれなりには貰えます。あと◯◯キャンペーンと題してやたらこのメーカーのこの製品を売るように!というお達しが多いです。というかほぼ1年中何かしらのキャンペーンはやってますね。ひとつ終ってもすぐ次が始まるので・・営業スタイルはほぼ飛び込みメインなので訪販や生命保険等の比較的厳しい業界で営業されていた方だと成果はあげやすいのではと思います。ルート営業メインの営業経験者だと最初はしんどい面があるかもしれません。ただノルマ未達成でもそこまで厳しい追求はない会社です。歩合もなく固定給です。

主に扱う製品はオカムラ社の事務機とキヤノンのコピー機です。オカムラはものは良いのですがとにかく高いためかなり売りにくいです。最近は質より価格重視で安いメーカーのものを買い求めるお客様が多いのでなかなか一筋縄では売れません。売るにはあの手この手で策を練る必要があります。キヤノンはコピー業界ではゼロックス、リコーに大きく離された3番手メーカーなので逆に機能よりも価格で勝負できます。なので正直営業テクニック云々よりも安い金額を提示すればそれなりに売れます(笑)いかに訪問の数をこなして買い替えが近い事業所の情報を多数ストックしておけるかが鍵です。ただし最近は東芝、京セラ等の少しグレードの下がるコピー機をこちらの提示金額よりも安くぶつけてくる業者もいるので昔よりはやや難しくはなってきています。