【気になること・改善したほうがいい点】 客層も悪く理不尽なことで怒られる やりがいが何も見つからなかった 毎日何のために働いてるかわかんなかった 【良い点】 ない

【良い点】 都道府県、国境を問わずいろんな人と交流ができ働きながら英語を覚えていったこと、自らのアイディアを取り入れて売り上げに貢献するなどやりがいがとてもあった 【気になること・改善したほうがいい点】 数カ月に１回、売り上げやホテル運営に関するアイディア出しがあるが、私が勤めてた部署は規模が小さかったためアイディアが尽きそうになる

【良い点】 チェックインが多いときには120件あることもあるが、慣れればお客様と観光地の紹介や雑談からアンケートなどすぐ評価いただけることがあるためお客様の声が届きやすいからやりがいがある。 顧客のお客様に名前を覚えてもらい、感謝を行ってもらえることもやりがいにつながる。

【良い点】 お客様のチェックインチェックアウト対応や電話対応、予約の管理等が業務内容となります。店舗によって客層は若干異なりますが、自分が良いサービスをすればその分お客様から感謝の言葉をいただけるので、その面が大きなやりがいとなります。また、お客様アンケートがあり、そこに自分の評価をいただけると、インセンティブがもらえる可能性があります。

【良い点】 接客が好きな人にとっては、とてもやりがいのある仕事だと思う。リピーターのお客様と顔馴染みになれたりすると楽しさも感じられる。積極的に動ければ、色々な企画なども任せてもらえるようになる。

【良い点】 ワークライフバランスが非常に充実している、和気藹々としていて働くのが非常に楽しい点、外で働く事が多いので気持ちよく空気が吸える中で働ける環境。色々な方から人生の経験談を聞ける機会も多いので今後の自分の人生に役に立つことが多い。支配人も優しく常に気遣っているので満足して働いている。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にありません。いつも気持ちよく働かせてもらってます。

【良い点】 お客様は大半が良い方なので、働きやすかったです。 朝食が美味しかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 気軽に有休が取れないのが、気になります。 また、上司がちゃんとしてないところだと、馴れ合いが生じてなあなあになってしまいます。 若手が主体なのは良いことかもしれませんが…。 お客様に喜んで貰えるサービスは、食べ物以外でも何か考えた方が良いと思います。

【良い点】 お客様と直接かかわることができるし、若いうちからいろいろなことを経験させてくれるので、成長はできます。店舗にもよりますが、若い社員が比較的多いので切磋琢磨しながら考えることができるので威圧感もなく、のびのびと仕事が出来る環境だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 お客様によっては、理不尽だったりするのでその時はすぐ上司を呼べる環境であればよかったと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 女性スタッフの発言力が強く、男性スタッフは大人しめ。管理職も女性スタッフを贔屓するため、女性は苦労は少ないが、裏での人間関係は壊滅的。陰口や足の引っ張り合いは日常的なので、いかに女性スタッフ同士の仲良しグループに馴染めるかが鍵。 【良い点】 残業代が１分単位で計算される。 自薦で副支配人に立候補可能なので、やる気がある人は向いている。また、日勤フロントスタッフと夜勤フロントスタッフが完全に分かれているので、希望が噛み合うと働きやすいかもしれない。

【良かった点】 福利厚生等しっかりしていると思います。 パートだったが有給もしっかり取らせてもらえた。 パート、社員雰囲気は良かった。 【気になること・改善した方がいい点】 業界全体に言えるのかと思うがもう少しゆとりがほしい かなりの日数が限界レベルの仕事量、要領が悪ければ同僚に迷惑がかかり精神的体力的にかなりキツく長く働ける職種ではなかった。

【良い点】 インバウンドのお客様も多いため、英語のスキルが身に付く。 英検などの資格取得の際には、お祝い金をいただけます。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業代は分単位で支給されるが、役職がつくと役職手当てが出るぶん、残業代が出ない。 場合によっては役職はがない時の方がもらえていたという場合も多い。 役職手当てとは別に、残業代も出すことにより離職率が下がると思いました。