【良い点】 年齢・性別に関わらずチャレンジできるということで入社し、実際に色々なことにチャレンジできた。 【気になること・改善したほうがいい点】 人員不足で新人が入ってもまともに教育できない。教育制度が整っていないので、教育する側が手探り状態。店舗によってバラつきがある。

【気になること・改善したほうがいい点】 有給も取れない体調悪くても休めない休憩時間もない毎日残業、全て口だけだと思った 店舗によってももちろん違うと思うのであくまで私が働いていた店舗だが、本当に口だけの最悪な職場だった 全て悪いギャップ良いギャップはない 【良い点】 ない

【気になること・改善したほうがいい点】 当方ホテル歴20年以上で地域社員として入社しましたが、周りはキャリアのない若い人が多いので、気を遣いレベルを周りに合わせてとりあえず様子見込みで実力の3割程度で分かることも分からない振りをして仕事をしておりました。そのことを仕事が出来ない人間と勘違いする若い支配人は見る目がありません。ホテル歴10年の人にはお薦め出来ません。 【良い点】 特になし。

【良い点】 新しくできたホテル(店舗)だったので、特に他のホテルとの比較もせずに求人に応募し、採用となりました。観光地のど真ん中ではなく、程よく離れていたので通いやすい点が入社の理由の一つです。 【気になること・改善したほうがいい点】 管理職になると事務所での業務が大半ですが、スタッフの人数が手薄になると接客業務に入ることがあり、個人の裁量以外で左右される場面も多々あります。

【気になること・改善したほうがいい点】 来るものは拒まず、去る者は追わずの社風。これは改善すべきだと思います。私の在籍した２年間で、１０人以上が、入社して去っていきました。（しかも１カ月以内の短期間がほとんどです）また支配人に愛想を尽かしての退職者も多く、本社でも把握しているはずなのに、そのまま放置状態です。 【良い点】 支配人次第だと思いますが、細かいことはとやかく言われませんでした。

【気になること・改善したほうがいい点】 あまりにも、退職者が多すぎる。会社側に「雇ってやっている感」が強すぎる。去る者追わずの風潮強し、です。入社を迷っている人には、決してオススメしません。ホテルの仕事がしたいと思っている方、悪いことは言いません。他を探しましょう。 【良い点】 あまり細かいことは言われないこと。退職者が多すぎるからでしょうか、基本給が上がりました。