【気になること・改善したほうがいい点】 昇給の額が少な過ぎて、昇給しても千円ちょっとしか上がらないことが多いので何年もいても入社時からほとんど給料が変わることはない。役職がつかない限り新入社員とほぼ同じ給料のままなので長くいればいるほど情けない気持ちになってくる。 【良い点】 昇給や評価制度はちゃんと機能してる。 ただ、直属の上司からしか評価してもらえないのでその上司から嫌われてたら終わりだと思う。仕事ができなくても好かれてたらすぐに上に上がれる。どれだけ上司にすり寄れるかにかかってる部分もある。

【良い点】 スタッフの距離が近く相談しやすい、上司にも相談可能な職場だった 【気になること・改善したほうがいい点】 部署によっては人手不足のため休みの日に緊急で呼び出されることがあった

【良い点】 同業他社に比べると業界内では比較的高収入だと思います。また、評価に関しては、自分から管理職に向けてチャレンジできる環境があるので、若いなどの年齢面や実績よりもやる気を考慮してくれる社内環境です。 【気になること・改善したほうがいい点】 ただボーナス額に関しては、そこまで期待できないかと。また、社歴による基本給の増額などはあまりないかと思います。

【良い点】 基本給は低いですが、賞与は出ます。 【気になること・改善したほうがいい点】 業務量にしては収入は少ないと思います。ただでさえ、ホテルが乱立しており、貴重な仕事とは言えない状況。基本給や手当で従業員を確保しないと、退職者が出ては新しく採用し、、を繰り返すことになる。 転勤なしの働き方も選べますが、早々に給料の頭打ちがあり、家族持ちはやっていけないです。

【良い点】 アルバイトになるので自由にシフトを組むことができる。シフト制を採用しているので常に自分の予定を確認しながら組む事ができるので気ままに休みを入れる事が出来ます。他のスタッフの方がケガや病気による急遽シフト変更があるがそれに関しては...特に問題はありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 アルバイトで働くので給与面が低いのが欠点です。

【気になること・改善したほうがいい点】 インセンティブ制度と言われましたが、お客様から評価が高かった人が5000円もらえるだけというのは、安すぎるので面接時に金額まで提示するべき。入社して知った時はそんな程度の金額でインセンティブ制度とか書いて恥ずかしくないのかなーと思いました。評価も仕事内容ではなく、愛想が重視されているので、もらえる方はいつも同じ方でした。 【良い点】 一人暮らしでは生活できない金額です。