【気になること・改善したほうがいい点】 社員の意見を聞いたふりして流す 意見を話す機会はもらえたが聞いているふりでしかないので結局風通しは悪い 社員と上司の関係が最悪 【良い点】 ない

【良い点】 年齢・性別に関わらずチャレンジできるということで入社し、実際に色々なことにチャレンジできた。 【気になること・改善したほうがいい点】 人員不足で新人が入ってもまともに教育できない。教育制度が整っていないので、教育する側が手探り状態。店舗によってバラつきがある。

【気になること・改善したほうがいい点】 有給も取れない体調悪くても休めない休憩時間もない毎日残業、全て口だけだと思った 店舗によってももちろん違うと思うのであくまで私が働いていた店舗だが、本当に口だけの最悪な職場だった 全て悪いギャップ良いギャップはない 【良い点】 ない

【気になること・改善したほうがいい点】 繁忙期に希望休はとれない 有給も好きな時に取れたことがない 辞める時に溜まっていた分の有給を消化することができた 体調が悪くても休める環境ではなかった 【良い点】 ない

【気になること・改善したほうがいい点】 キャリアはわからない 【良い点】 女性という性別だけで優しく貰えてる気がした 女性が多い職場なので自然と男性が気を遣う環境ができたのだと感じた

【気になること・改善したほうがいい点】 管理職は最悪 一部いい人はいるがほとんど自分のことしか考えていない最悪な人 【良い点】 社員の方はほぼみなさんいい人 一部女性関係が複雑なところはあったみたいだが基本的には良い

【良い点】 会社自体はどんどん時代の流れに沿って変わろうとしている。新しい取り組みを始めたり、古い考え方をやめたりする傾向にある。 【気になること・改善したほうがいい点】 昔から長くいるお局社員が仕切っていて雰囲気が悪く若いかがすぐ辞める店舗や部署がかなり多い。管理職はお局に逆らえないのでずっと変わらない。 本部の人間もそれを分かっていてみてみぬふりをしている。

【良い点】 スキルアップは基本的にできないと思う。自ら進んで新しいことに挑戦しようとしない限り特に会社からのサポートなどはない。毎日同じことの繰り返し。

【気になること・改善したほうがいい点】 客層も悪く理不尽なことで怒られる やりがいが何も見つからなかった 毎日何のために働いてるかわかんなかった 【良い点】 ない

【印象に残った質問1】 ホテルの印象 【印象に残った質問2】 このホテルのいい点はどこですか 【面接の概要】 支配人と副支配人らしき人2名との面接。 最初に簡単なテストを受けます。内容は漢字や英単語、計算などです。 その後面接となりますが、支配人らしき人の態度が最悪です。終始背もたれにもたれかかってだるそうな感じでした。また募集の内容もフロントとありますが、実際は朝食の準備がメインとのこと。求人票と全く違う内容を面接の時に伝えられるので、これ以上時間やお金が無駄だと感じる面接はありませんでした。 黙々と作業をこなしてくれる駒が欲しいんだと思います。誠実さのかけらも感じられませんでした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 全てのホテルがそうではないかもしれませんが、求人票の内容が大きく異なることがあると思いますので、面接に行く前に確認した方がいいかもしれません。 たいした業務内容でもないのに志望動機など聞いてきますが、正直に答えていいと思います。ほかにいいところはあります。

【印象に残った質問1】 特になし 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 オンラインで見つけた求人に応募した後、メールでの日程調整を経て、応募店舗の支配人と40分ほど面接。雰囲気はあまり固くなく、接客業だからか対応も非常に柔らかく丁寧だった。職務内容・給与・制服などについてかなり詳細に説明されたものの不採用となった。どれだけ入社後の具体的な話があっても結果につながるとは限らない。

【気になること・改善したほうがいい点】 客層が悪いからやりがいや成長も感じられない キャリアアップなんて尚更感じられない キャリアアップできる人は相当な物好き 【良い点】 ない

【印象に残った質問1】 なぜホテルに興味を持ったのか 【印象に残った質問2】 長所と短所をお聞かせください 【面接の概要】 結果的には落ちてしまいましたが、女性の面接官の対応が非常によく、気持ちよく面接ができました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 筆記試験があり、あまり意味はないと言われましたが、現在の内閣総理大臣のフルネームや簡単な計算(消費税や割引率を問うもの)、英単語と英文の和訳、二文字の漢字の書き取り等が出ました。制限時間は15分で複雑なものはありませんでした。

【気になること・改善したほうがいい点】 ホテル業なので当たり前だが、シフト制のため生活リズムが安定しない。役職がつけば、トラブルがあれば夜中でも電話がかかってくる。 【良い点】 日勤と夜勤で採用が分かれているため、日勤は朝〜夕・昼〜夜、夜勤は夜〜朝の勤務になる。 しかし、人員不足の場合は、やむを得ず希望ではない時間での勤務もある。

【気になること・改善したほうがいい点】 管理職の残業が多すぎる。過労死レベルの働き方の社員を見たことがある。 【良い点】 店舗によって働きやすさは本当に違う。とにかく人が多いところだと人間関係の問題がかなり出てくる。人が少ない店舗だと平和なことも多い。