【良い点】 仕事に関係する資格を取得するとお金がもらえた 【気になること・改善したほうがいい点】 アルバイトから正社員登用されたので正社員から入った社員に比べると会社の構成やシステムがよくわからなかったので正社員登用した場合一度研修を入れてほしい

【良い点】 残業代は1分からつくため、繁忙期の残業が多い月は手当が多い。 有給消化も繁忙期を外せば比較的希望日に取れる。 【気になること・改善したほうがいい点】 給料は高くないので多くの社員が、副業をしたいが会社の機密情報漏洩防止の観点から禁止している。機密情報漏洩するほどの情報はお客様の個人情報以外あまりないので副業はいいと思う。

【良い点】 総合職は社宅が用意され、家賃の9割を負担してもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 異動の頻度が多い。特に独身であれば1〜2年ですぐ異動になる。

【良い点】 有休を取り易くする為にリフレッシュ休暇制度があります。最大8連休まで取れるのでたくさん休めて良い制度だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 普通の福利厚生は整ってます。 グループホテルに社員割引で泊まれますが、社員割引と言うにはケチな割引額でした。制服もクリーニングしてほしかった。

【良い点】 社員からの改善提案に力を入れており、店舗内での些細な改善提案でも採用されれば寸志程度のインセンティブがあった。 【気になること・改善したほうがいい点】 全国に店舗があるため、総合職採用となれば全国転勤になる。家族がおり、転勤を希望しない場合は同じ店舗に居続けることになり、給与も頭打ちになる。 全国を移動しながらホテルで働きたい人には総合職がおすすめ。支配人クラスへの出世も早い。

【気になること・改善したほうがいい点】 リフレッシュ休暇が出来たとはいえ、有休よりも希望休が優先されるので意味ない。 あと、最大７日休める筈なのに、７日休んだ人が居ないのはおかしい。 そもそも、有休自体が普段から使えなかった。忙しい時ならまだしも、例えば６月など祝日のない時位使わせてくれてもいいのに…って思いました。 また、割引で利用出来る施設などがない。 【良い点】 リフレッシュ休暇が新設された。

【気になること・改善したほうがいい点】 カイゼンという行事？制度？があり、ゴミ拾いをしたりというよくわからない取り組みがありました。カイゼンすることなら社内でいくらでもあるのになーと不思議に思っていました。駐車場代を従業員からも取ること。 【良い点】 女性でも仕事ができる方はきちんと評価され、昇進されていました。女性も活躍できるという点では良い会社だと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 語学は手当てとして毎月支給してくれたら嬉しいと思いますが、これも基準が難しいのは理解して働いていました。 ただ、客観的に見て明らかに飛び抜けてる人にはそんな制度があったらなとも思いました。 【良い点】 TOEICや英検など基準を超えた成績や資格取得するとインセンティブがあります。レベルに応じた語学教育を会社負担で実施してもらえるので、意欲のある人は語学が楽しくなると思います。