【良い点】

精密分野を得意としているだけあって、技術的には高い方だと感じました。

また、設計、金型製作から成形品、二次加工まで一貫して製作しているので客先にとっては仕事しやすいのかなと感じました。

【気になること・改善したほうがいい点】

年4回昇給の機会ありと求人には記載されていますが、本当に機会があるだけで年1回上がれば良い方。上がっても初年度の等級では400円程度。またベースアップもないので上司に認められない限り昇給していきません。何十年も昇給していない先輩などざらにいます。

【良い点】

若い内から責任の有る仕事を任せてもらえる機会が有るため、経験を積む上ではいい環境という印象。

ただし、基本的に担当業務を上司や先輩からしっかり教わる、という事は少ない。

【気になること・改善したほうがいい点】

仕事が個人に集中するケースが多い。

気にならない場合は問題ない。

ただ、昇給や昇格は基本的に数年経たない限り無い。

責任有る仕事を任されていても同様。

上記理由より、やってもやらなくても同じならやらないという考えの方が多く、管理者の負担が大きくなっていると感じる。

【気になること・改善したほうがいい点】

社員の離職率が高い。

近年から増加している様で、30代から20代までの人数が少ない。

その為将来的なことを考えると不安が残る。

また、社内にいくつかの派閥が有り、指示系統が曖昧なため、若手に必要のない負担が掛かってしまっている様に感じる。

社内での評価制度も近年変更されたが、

最終的な判断の際に上司による基準の個人差等、本質的な問題は余り変わっていない様に感じる。