時給は普通です。学生や主婦の方で1000円を超える人はほぼいません。仕事内容は簡単です。しかし、作業内容が多く、キャンペーンも多いため覚えることは多いです。パート・アルバイトする分には、上司と同僚が良い人であれば、恵まれた環境だと思います。ただ、責任者となると休めない、休日出勤が良く見受けられます。見ていて同情します。人件費削減のため、現場に人が足りていなくてもなんとか回します。うちの店舗はかなり忙しかったです。ギリギリの人数のため、お客様への提供時間が遅くなりがちなのは仕方ないと多くの人が割り切っています。非正社員も半年経てば有給が発生しますが、申告しても会社に申請してくれません。有給が何日あるかも知りません。退職時に給料に入れてるということですが、本当なのかこちらでは判断できません。

福利厚生は良い方だと思う。売り上げが良ければ数ヶ月に一回、ほんの少しお小遣い程度の金額が貰える。反面、有給が全く使えないし、使うタイミングを選べない。非正社員は入社後半年で有給が発生することになっているが、自分の日数を把握している人は誰もいない。

積極的に動いて仕事をこなそうとする人があまりいない。特に若い人に多い。まだまだやる所はあるのに、ボーとしてる指示待ちが多い。その度に同じ指示を出すが、自分からはしない。これで時給が全然変わらないのはなんか損をした気分。

ほとんどの店舗にいるのは、パート・アルバイトの人。クレームが来た時に対応するのは、基本的に非正社員の上司かパートのリーダー。他の店舗のヘルプに行ったりしていて、休みを最後のあたりでなんとか消化している状態がかわいそうだった。せめて、年末年始祝日は時給を挙げるなりしないと人が集まらないと思う。