社内行事などを企画し、全社員を巻き込んだイベントを運営する事務局が時折開設された際に、立候補を募り選考が行われる。実行委員に選出されると通常業務と併用して、様々な企画行事に参加メンバーとして他部署や役員に混じって会社の行事に携わることができます。大学祭のりに近しいような雰囲気が仕事場でも体験することができるので、毎年のモチベーションアップにつなげることができます。

入社の段階から細かく別れた等級が存在し、ジュニア、シニア、リーダー、マネージャー、エグゼクティブといった段階ごとに実施される社内研修が存在しています。研修を通じてビジネススキルの向上以外に、管理職としてのメンタルスキルやコミュニケーション、チームビルディングと言った組織運営には欠かすことのできないスキルを身につけることができます。

女性社員に対しての待遇が充実している環境、制度があると思っています。産前産後の休暇日数は法定基準を満たしていることはもちろんのことですが、取得にあたって所属する上司や総務から親身になって相談にのってもらえますし、休職中の手当や復帰後のキャリア形成にあたっても先々まで心配りのあるフォローが会社全体を通して感じることができます。実際に出産後子育てをしながら復帰するスタッフも多いため適齢期の従業員も年々増加傾向にあると思います。