【気になること・改善したほうがいい点】 住宅手当が少ない。また、全国転勤型のスタッフは転勤の際、距離によって補助金が決められているため範囲内でやりくりする必要がある。遠方の場合は補助金が足りず自己負担になる場合もある。

【気になること・改善したほうがいい点】 社員が利用したくなるメリットの多い福利厚生が正直ない、退職金がない。 【良い点】 自身の婚礼や自身家族衣裳代が安くなる、

【気になること・改善したほうがいい点】 上場企業にも関わらず退職金制度がないのは改善した方がよいと思う。 たくさんのスタッフより退職金制度の希望はあるが、役員たちによる必要ないの言葉により未だに制度ができない。 【良い点】 奨学金返済を会社が負担してくれる制度はとてもよい。

【良い点】 福利厚生はしっかりしていると思う 何があったのかはわかりません 【気になること・改善したほうがいい点】 副業は禁止だったと思いますが、うろ覚えです

【良い点】 本社スタッフはリモートワークしている方も多い印象です。 【気になること・改善したほうがいい点】 退職金なし、賞与ほぼなし。 売り上げはそれなりに戻っているはずなので社員への還元をもう少し考えてほしい。

【良い点】 奨学金返済制度があり、とても助かった 【気になること・改善したほうがいい点】 住宅補助はない 全国エリアで働くことを推しているが手当が少ないので全国で働きたいとは思えない

【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく給料が低く手当てもほとんどありません。転勤があるのに住宅手当が5000円しかなく貯金は出来ません。 人はとてもいいのに、社員一人一人の生活や長く働ける環境は整っているように思えないです。 役職があがっても給料もそこまで上がらないため魅力を感じない。 【良い点】 研修制度はとても良いです。 イベントが好きな方にはとてもお勧めです。

【良い点】 副業は申請すればOK。福利厚生も悪くはないと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 ただ引越し費用は距離に応じて出るため、引越しの繁忙期であればまかなえない場合があります。

【良い点】 この業界のなかでは福利厚生は充実している方だと思います。産休や育休をとった社員も復帰する方がほとんどで、人によって働き方も様々です。 また、社内制度においては年次など関係なく新規事業を提案できる制度が年に１回あり、社長プレゼンで最優秀賞をとると実際に会社の社長として子会社を設立することが出来ます。手をあげたら挑戦できる環境があるのは良いことだと思いました。

【良い点】 有給休暇100%義務化、年末年始は有給も用いて7日お休みが取れるようにするなどサービス業界の中ではかなりお休みが充実しています。 また産休育休も取るのが当たり前というほど取りやすい環境なのも女性には魅力的だと思います。 また、副業制度や新規事業提案制度など挑戦を応援するような環境も整っています。 【気になること・改善したほうがいい点】 お休みはしっかりと取れますが、急なお客様対応が入るとお休みの日にも会社から連絡がくることはあります。完全に仕事とプライベートを分けたい方はストレスに感じるかもしれません。

【良い点】 年々福利厚生の質が上がってきてるように思う。毎年色々な制度が追加されたり改善されたり、社員の意見を取り入れたりしてくれる。 スタッフの働きやすさを重視してくれる環境はいいと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員同士で結婚しても、夫婦別々の地区に配属されることがあり、なんの為に結婚したのかわからない事がある。 人数が多い地区や、近い店舗であればまだいいがお互い単身赴任だと定住も難しいのでは。

【良い点】 有給100%消化をしようとしていること。育休産休制度も整っている。 本社スタッフもなにが福利厚生としてあるのか、定期的に配信をしてくれるのでありがたい。奨学金返済制度もあり、大変助かっている。 【気になること・改善したほうがいい点】 リフレッシュ休暇は辞めることがわかった時点でとれなくなってしまう。エリア限定と全国型の待遇の差があまりないのはどうかと思う。

【良い点】 社内割引はとてもいいと思います。 うちは値段が他の会社の数倍するので、質がよく他店なみの値段という面は魅力です。 また、育休などもしっかりと取れ、 そうでなくても精神疲労で休みを頂けます。 シフトも事前に伝えれば休めたり、早上がり、遅出勤もできます。 【気になること・改善したほうがいい点】 そもそも精神疲労におちいることじだいあまり良くないと思います。

【良い点】 有給の消化率はよく、まとまって取れるため、海外旅行など行っている人が多い みんなが有給を消化する為、お互い様という雰囲気があり有給申請をしやすい 10年勤続で海外旅行に連れて行ってもらえるので、10年を目指している人も多い 【気になること・改善したほうがいい点】 通常時の就業時間が長いため、プライベートと仕事をきっちりと分けたいという人には向いていない

【良い点】 当時は有給100%消化を推奨したり、毎年二万円分の店舗で使える食事券が配布されたり、面白い制度が沢山あった。今も続いているかは不明。 【気になること・改善したほうがいい点】 住宅補助もあるが、微々たるもの。