株式会社ノバレーゼ

株式会社ノバレーゼの口コミ 年収、評価制度

2023年頃

20代前半女性正社員個人営業

年収：

300万円

【良い点】

評価はしっかりとしていると思います。

上司や、役職をもっているスタッフは頼れる人がほとんどです。

【気になること・改善したほうがいい点】

賞与はお小遣い程度です。激務に見合った給料をいただいている感覚もないです。ブライダル業界では普通なのかもしれませんが…。

残業が当たり前の仕事ですが、固定残業代があるので基本的には残業代をプラスでいただけないこともいたいです。

投稿日2023.06.20/ IDans-6122639

株式会社ノバレーゼの口コミ 年収、評価制度

2023年頃

20代前半女性正社員個人営業

年収：

312万円

【気になること・改善したほうがいい点】

賞与はお小遣いレベル。一度の賞与で月給の２割貰えたら良い方。月給は一般的だが、賞与の期待値がかなり低く、仕事のやりがいがお金の人は続けることが難しいと感じる。

投稿日2024.01.22/ IDans-6644293

株式会社ノバレーゼの口コミ 年収、評価制度

2023年頃

20代前半女性正社員ブライダルサービス関連職

年収：

320万円

【気になること・改善したほうがいい点】賞与がほとんどありません。マネージャーや... 続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】賞与がほとんどありません。マネージャーや役職者も他の企業に比べて全然貰えていないです。【良い点】月収はいい方です。

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投稿日2024.11.13/ IDans-7372815

株式会社ノバレーゼには
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株式会社ノバレーゼの口コミ 福利厚生、社内制度

2024年頃

30代後半女性正社員

【良い点】本社スタッフはリモートワークしている方も多い印象です。【気になること・改善したほうがいい点】退職金なし、賞与ほぼなし。売り上げはそれなりに戻っているはず... 続きを読む(全106文字)

【良い点】本社スタッフはリモートワークしている方も多い印象です。【気になること・改善したほうがいい点】退職金なし、賞与ほぼなし。売り上げはそれなりに戻っているはずなので社員への還元をもう少し考えてほしい。

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投稿日2024.06.17/ IDans-7029185

株式会社ノバレーゼの口コミ 年収、評価制度

2025年頃

20代後半女性正社員調理・料理長

年収：

350万円

【気になること・改善したほうがいい点】賞与は業績によるので給料何ヶ月分とかは期待できない所属する店舗、部署により異なる近年は貰えて数万程度【良い点】等級制度があ... 続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】賞与は業績によるので給料何ヶ月分とかは期待できない所属する店舗、部署により異なる近年は貰えて数万程度【良い点】等級制度があるので普通に仕事をこなしていれば徐々に等級が上がり、給与も上がっていく

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投稿日2025.01.17/ IDans-7503523

株式会社ノバレーゼの口コミ 年収、評価制度

2017年頃

20代後半男性正社員

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

306万円

【気になること・改善したほうがいい点】インセンティブがありますが、部署によって偏りがあること、また担当する場所や職種によりあたりはずれがあり、内的要因より外的要因により... 続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】インセンティブがありますが、部署によって偏りがあること、また担当する場所や職種によりあたりはずれがあり、内的要因より外的要因によりインセンティブが支給されるかどうかが左右される側面が強いので、運も実力の内というようにも感じました。また賞与については成果に伴っていますが、ほとんどの社員が数千円程度であることが多かったです。【良い点】インセンティブがあります。

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投稿日2020.12.14/ IDans-4590217

株式会社ノバレーゼの口コミ 退職理由、退職検討理由

2015年頃

20代前半男性正社員ブライダルサービス関連職

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】仕事のやりがいはあったが、毎日朝から夜遅くまで働いても給料は生活するのにギリギリの額しかもらえない。賞与も年2回とあるが、雀の涙... 続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】仕事のやりがいはあったが、毎日朝から夜遅くまで働いても給料は生活するのにギリギリの額しかもらえない。賞与も年2回とあるが、雀の涙程度。将来への不安を抱き退職を決意。辞めるとわかった人間には冷たい対応をとられる。人を大切にしてるのに、最後はこれかと思った。

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投稿日2019.04.09/ IDans-3660563

株式会社ノバレーゼの口コミ 年収、評価制度

2016年頃

20代後半男性正社員その他のサービス関連職

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

380万円

【気になること・改善したほうがいい点】給与に45時間分の残業代が組み込まれています。月給27万円であれば、20万円が定額給与、7万円が45時間分の残業代（これは残業が... 続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】給与に45時間分の残業代が組み込まれています。月給27万円であれば、20万円が定額給与、7万円が45時間分の残業代（これは残業が45時間未満でも支給）といった形です。これは面接等では説明はなく、条件面談時に初めて呈示されます。採用サイトにはこみの金額で記載されています。昇給率は2%無いくらい。中途で経験があっても、入社時にはかなり給与抑えられます。賞与は年間で1ヶ月分もありません。【良い点】なし

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投稿日2017.01.07/ IDans-2412657

株式会社ノバレーゼの口コミ 年収、評価制度

2015年頃

30代前半男性正社員調理・料理長

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

360万円

【気になること・改善したほうがいい点】面接時の給料提示額と乖離していて残念だった。店舗によるところがあり初期投資の部分などどうしようもないところで賞与の対象となりにくく... 続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】面接時の給料提示額と乖離していて残念だった。店舗によるところがあり初期投資の部分などどうしようもないところで賞与の対象となりにくくむずかしかった？【良い点】全方位評価制度が自分の気づかない点をおしえてくれててためになった。自己評価と周りのランダムに選ばれた人が評価をして比べる、その差異をみつめ自分を知ることができる。

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投稿日2018.09.02/ IDans-3309428

株式会社ノバレーゼの口コミ 年収、評価制度

2014年頃

30代前半男性正社員個人営業部長クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

500万円

【良い点】業界では良い給料かと思います。しかし役職者にならないと給与はあがりません。業界的には給与形態が安いかと思いますがその中ではしっかりもらえていたと思います。【... 続きを読む(全221文字)

【良い点】業界では良い給料かと思います。しかし役職者にならないと給与はあがりません。業界的には給与形態が安いかと思いますがその中ではしっかりもらえていたと思います。【気になること・改善したほうがいい点】賞与は店舗、個人業績や評価により大きく変わります。会社の利益額の10％が賞与として社員に分配されます。そのため在席店舗により大きく収入が変わります。在席時は運で変わる印象をもっていました。また役職者にならないと基本給料はあがりません。

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投稿日2018.10.07/ IDans-3374342

株式会社ノバレーゼの口コミ 退職理由、退職検討理由

2015年頃

20代後半女性正社員人事

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】とてもポジティブな雰囲気のある明るい会社です。落ち着いて働くよりも日々楽しくがつがつ働きたい人には楽しい職場だと思います。また、社員も明るく気持ちの良いコミュ... 続きを読む(全281文字)

【良い点】とてもポジティブな雰囲気のある明るい会社です。落ち着いて働くよりも日々楽しくがつがつ働きたい人には楽しい職場だと思います。また、社員も明るく気持ちの良いコミュニケーションが取れる方が多く、人に恵まれた会社だと思います。能力が高い人も多いので、若くして多くの経験を積むことができます。短期間で成長したいという人にはとてもお勧めな会社です。【気になること・改善したほうがいい点】年に１度、社員の前で作文を発表しなければならないことが心から嫌で辞めました。賞与もほとんどないため、収入面を考えると定年まで長く入れる会社ではないかなと感じ、退職しました。

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投稿日2018.06.22/ IDans-3143769

株式会社ノバレーゼの口コミ 年収、評価制度

2016年頃

20代前半女性正社員ブライダルサービス関連職

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

240万円

【気になること・改善したほうがいい点】桁が足りないのでは、と思うくらいボーナスは出ません。 MVP制度などで派手に予算を使うことを大事にしているからかはわからないが、そ... 続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】桁が足りないのでは、と思うくらいボーナスは出ません。 MVP制度などで派手に予算を使うことを大事にしているからかはわからないが、その恩恵を受けられるのはほんの一部のため、全員の賞与に回すべきではないかと思う。【良い点】優秀なスタッフをMVPとして表彰し大金を贈呈するなど、夢のある制度はあると思う。業種にもよるが、ウェディングプランナーは担当したその月の施行（結婚式）の売り上げから計算し、毎月インセンティブをいただける。

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投稿日2016.08.22/ IDans-2290922

株式会社ノバレーゼの口コミ 年収、評価制度

2011年頃

20歳未満男性正社員スーパーバイザー・エリアマネージャ課長クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

350万円

給与に関しては全く期待してはいけません。サービス業の中でもかなり下で、週刊ダイヤモンドに上場企業の中の平均年収ランキングで見事に下の方で載っていました。また、... 続きを読む(全181文字)

給与に関しては全く期待してはいけません。サービス業の中でもかなり下で、週刊ダイヤモンドに上場企業の中の平均年収ランキングで見事に下の方で載っていました。また、評価制度も全くクリアではなく、全ては経営陣、GMに気に入られているかどうか。人事考課会議というもので賞与の額を決定する為の各スタッフのポイントを決めるのだが、出席したらびっくりします。

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投稿日2013.05.16/ IDans-770016

株式会社ノバレーゼの口コミ 年収、評価制度

2013年頃

20歳未満女性正社員人事主任クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

450万円

報酬水準は同業他社と比較しても非常に低く、入社後も昇給幅は低い。賞与は業績と連動しているが、非常に少なく、入社時の処遇条件より大幅に年収が下がった。営業部門で上位の高成績... 続きを読む(全159文字)

報酬水準は同業他社と比較しても非常に低く、入社後も昇給幅は低い。賞与は業績と連動しているが、非常に少なく、入社時の処遇条件より大幅に年収が下がった。営業部門で上位の高成績者はインセンティブが手厚いが本社勤務においてはインセンティブもなく、一定の役職までいくとその上にいける機会が無い為、昇給や昇格はほとんど見込めない。

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投稿日2013.05.01/ IDans-756313