【良い点】 ブライダル業界で活躍したいという強い思いがある人にはとてもおすすめ。若手でも活躍できる環境が整っており、早ければ、3年目でマネージャーにつける。 【気になること・改善したほうがいい点】 ブライダル業界をあまり知らず憧れだけで入ると続かない。

【良い点】 教育環境はしっかりしていると思います。 研修制度が整っていますし、現場でもしっかりと教育担当がついて指導してくださります。なので、未経験でも安心して働くことができます。「後輩のミスは先輩のミス」という考え方が共通していて、失敗を恐れずにのびのびと働くことができます。未経験の中途でも安心して働くことのできる環境です。

【気になること・改善したほうがいい点】 サービス業なので所謂「ビジネスマンスキル」がつくかは配属先によります。他社で通用せず出戻る社員も一定数いる。 【良い点】 基本はOJTです。 マナーなどはしっかり教育されている模様。

【良い点】 研修は階級にわかれていてとても助かる。 ただ、中途で入社したキャリアのあるスタッフと新卒スタッフと同様の初期研修からスタートするのは考えたほうがよいと思う。 研修が多いので他のエリアのスタッフとも交流ができるのはとてもよいと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 キャリアのある方と、新卒社員の研修はできればわけるか、キャリアにあった研修からスタートする方がよいのではと感じる

【気になること・改善したほうがいい点】 あまり丁寧に仕事を教えてもらえなかった。勝手な判断で仕事を進めないように言われたので先輩にひとつずつ確認して仕事を進めていたらそのくらい自分で判断してと言われどうしていいかわからなかった。 入社して少し経つと自分で考えて動いてと言われるようになったが自分で仕事を進めようとすると勝手に判断しないでと言われ、教育体制には不満しかなかった。

【良い点】 ちゃんと研修や研修終わった後にも現場の先輩方とペアになって日々沢山のことを教えて頂けます。ロープレもしてくれたりと協力的な先輩が多かったイメージです。 【気になること・改善したほうがいい点】 やはり体育会系ということでキツイ方も結構いらっしゃいます。メンタルの強い方は大丈夫だと思いますが、中途半端に仕事してる人は直ぐ見抜かれて放置されるので気をつけてください。

【良い点】 とにかく研修制度が整ってる。まずは何ヶ月か座学を身につけ、そこからは接客方法を細かく教えてもらい、ロープレを繰り返します。長期間に渡って研修をしますので初心者の方でも安心してデビューが出来ます。同期もたくさん居ますので、常に励まし合える環境も良かったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 長期間の研修になるので、覚えなきゃいけないこと、身に付けない事、山程ありますので着いていくのが必死。

【良い点】 人と環境がとてもよい。この仕事がしたいと思って入社するよりもこの人たちと働きたいと思って入る人が多い。20代成長環境としてはとてもいいと思う。明日以降のことを考えるより今を生きている人が多く感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 給与水準は低め、体育会系な社風であるため成長のための自助努力を当たり前とされる。成長環境はいいが、ある程度まで来ると先がなくなりステップアップのための卒業をする人が多い。

【気になること・改善したほうがいい点】 管理職の人が気が強い人が多い。 しっかりとした教育環境が整っていなく、何の知識もないまま現場に立つことが多くなるため、不安を感じ辞めていく人間が多い。 昇給などの制度も不透明である。 上の人間に好かれるかどうかが、昇進に大きく影響を与える。 社内行事が強制的に思える。 【良い点】 どんどん色んなことに挑戦できる環境だと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 とても熱い人が多く、ついていけない 【良い点】 良い点は、皆さんがとても意欲が高いこと。とても志が高い人が多いです。面接で会う人全員が同じようなテンションだった。体育会系が多い。店舗はオシャレ。全国にお店があります。ドレスショップもあります。いまからも増えていく可能性があります。リノベーションが得意な会社です。全国転勤有り。女性が多く働く会社です。

【良い点】 カリキュラムがしっかりしていたため、分かりやすいステップアッププログラムがあった。ポジションに合わせてプログラムがそれぞれになっていたので成長できる環境があったと感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社の先輩が立場も言葉遣いも強い傾向があり、年長者であろうが経験者であろうが合わないと思う方は合わないと思う。教育プログラムもその環境が前提としてあるため中途入社の方はその文化を受け入れない限り成長や出世が難しいと感じる。

教育・研修に関してはかなり力を入れており、外部講師よりも社内のエキスパートによる リアルな内容の実践的な研修がほとんど。 新卒の育成に特に力を入れているが、中途だから力を入れていないというわけではない。 ここで身に着けたスキルはどの様な業界・職種でも役に立つものばかり。 社員の職位や等級に応じて年数回の研修があり、1日で終わるものを数回から、 3泊4日で行うものまでかなり幅広く奥が深い研修体制が整っているのが特徴的。

良くも悪くも、自分で何でもやらせてもらえる。その為、失敗しながら結婚式に関わるありとあらゆる知識・スキルを身に着ける事が出来る。 新卒者の刷り込み研修は強烈らしく、その成果も素晴らしい。(皆が素直で本当にキラキラしている) 中途組にも研修はあるが、特筆すべき点はなく他企業と大差ない普通の研修である。 とにかく現場第一主義だ。

入社のはじめに徹底的に社内風土を身に付けます。 それ以降は、年に一回、人によっては、三ヶ月に一回など、 個人のペースに合わせて、研修があります。 社員はびっくりするくらい、全員性格がいい人ばかりなので、 常に正しいことを考えられる誠実な環境ではあると思います。 その分、会社のことがとことん大好きな人が多いので、 その個性的な雰囲気に合わない人、 仕事とプライベートを完全に割り切った考えの方にはいづらい雰囲気はあります。

【良い点】 年齢に関係なく、若い人が早くからキャリアを形成しやすいです。やる気や成績次第でどんどん役職に就くことができます。また、風通しがとてもいいので、各自が意見を言いやすく、積極的に取り入れてもらえます。若いうちから自分で考えて行動する力が身につきます。 【気になること・改善したほうがいい点】 繁忙期は仕事が忙しいので、プライベートとの両立が難しいところがあります。