給与・評価制度は全てブラックボックスで一切知らされません。とにかく忙しく必死で仕事をまわし、”売上げが最高だった”と言われても、歩合で支払われる資格職と異なり事務職には恩恵はないため、かえってしらけたムードになっていました。せめて労いの言葉があればいい方ですが、それすらないこともあります。

所長はその業界では有能で知られる方ですが、経営や事務職の業務には興味がないと公言しており、実際、経営者としての能力、特に人心掌握力があるとは思えません。また、ご自信の引退後の事務所のあり方を考えている様子は感じられず、長く続く事務所ではないと思います。所長の直属の部署以外の運営は丸投げですが、その部署における責任者や権限は曖昧なままのため、動きがとれず組織が硬直しています。一方で、関係者への十分なヒアリングもないまま急な鶴の一声で物事が決まることもあり、真面目に日々努力するモチベーションが保ちにくいです。