該当件数:4件
【良い点】
一部の人は気持ちよく送り出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職にあたって人事と上司との面談で上司から当方に対し攻撃的な発言があり非常に悲しくなった。あれこれ騒ぐつもりはないものの、会社の体質を見た気がした。上司からは、同業界であったため転職後も情報交換などしてほしい旨複数回の話があったが一切の連絡先をブロックしている。
【良い点】
預金融資渉外といろいろな役回りを経験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
預金融資渉外についてほぼ進路についての選択権がなく、人事異動があれば不慣れな業務・興味のない業務・年次の割に経験の浅く責任だけがのしかかる業務、など不公平感のある役回りというのが現状。
女性活躍している企業というのは世間体の上っ面をなぞっただけの状態。
そうした結果、どうしても寿退社が多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中期経営計画策定に人事部が関与していない(新しいことをしようとしない、変化を毛嫌いしている?)為、聴こえの良い謳い文句はあれ、実態は昭和の旧態依然とした人事評価制度のままである。個々人のスキルアップや、パラダイムシフトというようなスローガンを掲げているだけで、個性を伸ばす風土、育てる気概はない。自主独往を強みとしていたが、いまは完全にウィークポイントであり、時代に完全に取り残されている。
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