【良い点】 下っ端であれば特に土日出勤はないため、土日は遊べる。残業は場所によってかなりバラツキがある。 【気になること・改善したほうがいい点】 課長クラスの残業が多い。人が居なくなっても補充がないため、仕事が増え上の人の負担が増える。

【良い点】 配属される支店や担当業務によるので一概には言えませんが、私が担当していた業務は残業がほとんどなかったので、よほど繁忙期であったり、決算月でない限りは定時で退勤できていた。 【気になること・改善したほうがいい点】 配属される場所によって、同じ支店でも遅くまで残って残業されている方もおられた。

【良い点】 残業はほぼないため、プライベートが充分に確保できる。地銀の中では珍しく制服を撤廃しオフィスカジュアルを導入している。

【良い点】 全社的に早く帰宅しようという雰囲気。次の残業は40時間をいかない部署が多い。ただし、支店によるので全支店がそうというわけではない。ただし、マネージャークラスがはやく帰宅することが多いのでその後に帰宅するもよし、仕事を進めるもよし。業務時間に関しては働きやすい環境と言える。 【気になること・改善したほうがいい点】 早朝の掃除がやや面倒だが、慣れると大したことはない。

【良い点】 カレンダー通りの休みで、かつ定時退勤圧力が強いのでワークライフバランスの観点からは良いかもしれない。

【気になること・改善したほうがいい点】 年に7日のは特別休暇が与えられるが、全て取得出来る支店の方が少ない。本部では取れる様子。有給は病気や特殊要因以外は全く取れない。良くも悪くも残業が出来ないので、日中がかなり忙しい。また、残業よりもフレックスを使えと言われる。 【良い点】 定時退行を推進しているため、ほとんど残業は無く18時には退行できる。土日出勤も無し。

【良い点】 非常に整っている。 過度な残業をしていたわけでもないし、休日はカレンダー通りしっかり休める。 とはいえ役職が上がったりすると忙しそうにしているなぁと感じたことはある。 【気になること・改善したほうがいい点】 プライベートの時間を確保できたとして、その時間を有効活用できるような賃金体型ではない。（低すぎる。）

【良い点】 配属される部署や支店にもよりますが、ワークライフバランスは非常に良かったと思います。20時以降の残業はほぼなく、また、休日出勤もありませんでした。しかし、有給休暇を取っている人は周りにはおらず、自分自身、有給休暇を利用したことはありませんでした。女性で子供がいる方は早く帰れるように、周りの人たちが配慮してあげる場面も日常的にありました。