【気になること・改善したほうがいい点】 教育体制はいまいち。つく先輩、上司によってやはり当たりはずれがはげしい。教育のマニュアルがしっかりあるわけではないので、少し苦労する。 【良い点】 一年目から色々な業務に携わることができる。教育も会社独自のものや、外部の研修を最初に受講するので、ある程度の常識はつく。ドコモショップ勤務の場合は、ドコモの研修もあり、ほかの会社の人とはなしをしたりすることもできる。

【気になること・改善したほうがいい点】 上司の能力次第にはなるが、無責任な場合が多い。よく把握してないこともあり、なぜか理不尽なことを言われることもある。 【良い点】 社員の中は良いことが多い。 しかし、好き嫌いの激しい人が多く、上司は特にある。本社の人は、あまり悪い人はいない。こちらがわからないことがあれば丁寧に対応してくれる人が多い。困ったことは本社に聞くときは聞きやすい

【気になること・改善したほうがいい点】 どこの会社も同じかもしれませんが、上に好かれるかどうかで昇給や昇格にとても影響してくるように思います。勤続年数が長くても同じキャリアの他の代理店に比べると給料が低いと思います。あまりベースアップがないので勤続年数が長くても年収はほとんど上がらないです。 【良い点】 上司評価というものがあり、年１回自分の上司を評価できるものがあります。

【気になること・改善したほうがいい点】 接客中にクレームなどを受けたとしても上司が事務所から出てこず、本人で解決しろと、無関心。接客が数字メインになるので、数を追うことが苦手な方は不向き。入社時はノルマなどないと言われるが、実際はあり、知り合い等にも販売をしなければならず、できない場合はかなり叱責される 【良い点】 接客が好きな人はよい。いろんな人と話す機会がある。

【良い点】 ドコモショップ勤務。社会人としての最低限のマナーと人間力が身につく。残業時間は長く帰りが9時10時になることもしばしば。上司は性格きつい人が多くこちらの意見を不意にされることが多くモチベーショ 【気になること・改善したほうがいい点】 残業時間は長く帰りが9時10時になることもしばしばある。上司は性格がきつい人が多くモチベーションが全体的に低い。

【気になること・改善したほうがいい点】 13年程、パートで仕事してきましたが社員と仕事内容は変わらない あたりまえのように残業はある、給料だけは時給制で賞与も一律、年に2回ある人事査定の内容も入社から同じなのに仕事内容はどんどん増えるばかり。社員の人は、私できないとか平気で言ってるのに勤務中にネット見てる。納得がいかず、上司に仕事の量を減らして下さい。と退職する前６・７年前から再三訴えてきたのですが、その度に「そんな事言わないで頑張ってくれ」だの「時給が上がったのでいいやろう」（確かにあがったけど時給10円、約一月で1600円程）「また言ってる」残業しないと終わらないの返答は「残業しなさんな」でも、社員になりたかったら残業して頑張ってと言う始末。相談できる環境ではない。いざ、辞職願提出したら、理由は聞かない、後任に二人も入れる。二人採用できるんだったら、なぜ 一人採用できなかったのか？と上司に言うと「のぼせあがるな。早く辞めれば良かったのに」と逆切れされた。 再三訴え続けた上司は、私に謝罪に来たけど結果怖くて帰る始末。 その上司は、私の仕事はこなせないと言ってたそうです。 別の役員が来て、引継ぎは順調かの確認に来たときに、私が会社から何もして頂いてないのに自分の都合ばかり言わないでと言うと、その話は知らないとか嘘ばっかり。謝罪に来た上司と同行して来てたのに。 それからも、会社から聞き取り調査もなければ謝罪もありません。 常識は知らない、自分の査定ばかりそんな役員しかいないかがし屋はまともな人材は育たない。 私は、一生懸命仕事をしてきた！！社員ができないと言った仕事もしてきた。昼休みもまともにとれた事などない。頑張ってる社員には、 評価するように、とか言ってるけど差別ありありです。