該当件数:4件
【良い点】
初任給はいいほう。ただ、これから先もっと上がるかどうかは不明。順位別にボーナスに差がでている。結局数字を取ればボーナス貰えるかんじ
【良い点】
どんなに成績が低くても月のお給料は変わりません。夏冬のボーナスと上司からの圧は変動しますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店により雰囲気、預かり資産、顧客数等かなり異なります。銀行からの顧客紹介制ではありますが、入社後は未稼働先の開拓から始まります。30代以降はほぼ独立系証券会社からの中途採用者のため、パワハラ気質の上司も多々みられる。入社後のモチベーション維持は配属先の上司による。運です。
【良い点】
数字が出来ていなくても、給与水準は一定の水準あり。大きく変動があるのはボーナスと感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍店舗の支店長の裁量で評価が大きく違う。同様の営業実績(達成率)であっても、支店の移動を経て2段階も評価が違った。
ここ数年、社の目標が未達で下位店舗に対する本社からの圧力が大きい。
担当銀行店や支店の方針などで営業のしやすさが大きく差がある。
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