【良い点】 産休育休、時短勤務できてる。休日も取りやすいので、急に子供が熱を出しても安心でき、流行ら来やすいかも

【良い点】 子供の都合で休む、とか、家の都合で休む、等、融通がきく。上司や支店の雰囲気にもよるが、基本的に有給や欠勤まで出来る。遅刻早退も可能。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業補助の仕事は、来店客の受付から投資相談まで受け、売買の受注までする上に、常に受電、書類の処理、確認作業まで、全てを引き受けなくてはならず、非正社員にも関わらず責任が重い。

【良い点】 銀行の子会社のためか、福利厚生はきちんとしている。産休、育休等取得する女性営業員も多数いるので、働きやすい環境にはあると思う。女性の管理職も少しずつだが、増えてきている。 【気になること・改善したほうがいい点】 所属長の考え方でだいぶ働き方が変わる。また、中年の男性、女性が多く、若手への当たりは強いと思う。人間関係がうまくいっていれば、非常に働きやすい。

【良い点】 支店長が女性の支店もあり、例えば小学生のこどもの参観会やPTAに参加することや、3歳児検診に付き添っていきます、ということで有給を取りやすい環境にあると思います。ただ、前もって申請しなければなりませんが。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性だから等差別されることはほとんどありませんでしたが、やはり男性社員の方が出世はしやすい環境だと思います。

女性は非常に働きやすい環境にあると思う。新卒においては7割8割が女性であり、中途においても半数は女性であるため、女性だから不利になる点は全く感じないと思う。さらに銀行グループの制度であるためか、当初営業職で入社し、出産、育休後もなんの障害もなく復帰でき、且つその時点で非営業となり負担も少ない。ちなみに、営業、非営業での給与の区別がないため、社会主義のような給与体系であるため、やってもやらなくても日本の平均給与くらいは貰える。なお、キャリアを築こうとするならば、それなりに評価はしてもらえるが、評価の基準はポイント制であるため、マラソンのように長期に渡って頑張り続ける努力があれば、誰でも昇格する。