【良い点】 休日出勤はないし、フレックスもいい感じに導入されている。家族がいる人や、女性にとってはは働きやすいとおもう。

【良い点】 休みはいつでもとれるため、自由度が高い。フレックス制度もあるため遅めの出社もできる。 【気になること・改善したほうがいい点】 支店によって、休みづらくなることもあるため、改善した方が良い

【良い点】 定時に帰れます。残業は月20時間あるかないかぐらいなので比較的ワークライフバランスは整ってると思います

【良い点】 有給休暇の取得しやすさは、さすが静岡銀行のグループ会社と感じた。休暇取得日を期初に申請する(あとで変更は可能)。金融機関のため、業務用携帯は持ち帰らないので有給休暇を取得した日に顧客から電話がかかってくることがないのでメリハリをつけて休むことができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 有給休暇自体は取りやすい環境にあるため、不満はないが強いて挙げると上司によっては希望した通りの休暇が取れないことも稀にある。

【良い点】 制度休暇が充実しており、半強制的に休みを取らされる為、プライベートとのバランスがとりやすい。5営業日連続の休暇と土日をくっつけて9日間の休暇取得も義務化されており、海外旅行に行くこともできる。残業時間も基本的な上限が３０時間程度に設定されており、ほとんどの場合はこの範囲内に収まる。ワークライフバランスはとても良いと思う。

【良い点】 有給がしっかり取れる点。有給は取らなければいけない制度になっており、社員全員がしっかり取っている。残業についてもノー残業デーが設けられており、毎日長時間にわたり残業をしなければいけないわけではない。ワークライフバランスの点ではしっかりとしており非常に良い会社であると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 ワークライフバランスの点では特にない。

【良い点】 産休、育休はちゃんと取得でき、実際育児をしながら働く女性も居る。休日の活動なども銀行に比べ少なく、ワークライフバランスは整っていると感じた。時間外管理も厳しいが、働く方に対しては良い環境といえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 支店にもよるが、上司次第では飲み会が多い支店も。強要されることはないが、証券会社歴が長い上司だと飲み会が多く断りづらく感じることもあった。

【良い点】 有休を消化しなければいけない制度があるため、休みは多くとれる。9連休や5連休を取得して旅行に行く人が多かった。また、休日出勤はほとんどないのでゆっくりと休める。 【気になること・改善したほうがいい点】 数字ができていなければ夜遅くまで残って残業をしなければならない。支店によっては、新入社員は休日にボランティアやセミナーに参加しなければならない。

【良い点】 残業時間の管理には厳しく、サービス残業はほぼありませんでした。休暇についても取得が義務付けられており、一般的なメーカーのようなお盆休みはありませんが、その変わり長期休暇を上期と下期に二回取るようになっていました。 【気になること・改善したほうがいい点】 決まった日数に関する休暇の取得は義務ですが、それ以外の有給は消費出来ることはほぼありません。