各地に出店し店舗も増えましたが、本社の機能的に全てを管理するのは難しいようです。基本的に現場は店長に任せきりです。年間月間単位の売上/仕入予算計画はありますが、その通りに進むことはまずありません。1週間前に決まったことが翌週には正反対に進むことも頻繁にあります。これに順応出来ないものは必要ないといったスタンスなので、物事を計画的に進めたい人には厳しい会社だと思います。また本社から店舗への協力体制についてもかなり格差があります。本社から関心の高い店舗は干渉度も高いため、休みであっても呼び出しや報告物等が多いですし、関心の低い店舗は干渉度も低い代わりに本社からの支援は期待出来ません。基準などがあって運営が行われるわけではなく(そうしようとしてはいるようですが)、社長常務の一存で行われる急な方向転換に付いていけなくなったのが退職の理由です。あと辞める際は有給の兼ね合いもありますが、引き継ぎ業務など無視して最短で辞めることになりますので、退職を申し出る際は周りの方に引き継ぎされてから申請されることをおすすめします。

【気になること・改善したほうがいい点】 ひたすら店舗のトップの人間とそりが合わなくなったため。業務連絡兼質問のメールをいれても件名すら確認せず定型文を送り返してきたり、自分が原因のトラブルやクレームをその場にいるにもかかわらず別の者にやらせたりなど、その他お客様にも影響が出かねない行動を起こされたのがきっかけとなった。 【良い点】 退職の意思を伝えたら速やかに手順を案内してもらえた。強引な引き留めなどもなくスムーズに退職できた。

オーナー会社なので、社長の決めたことでコロコロと方向性が変わることがあります。 また、本社での検品体制がしっかりしていないせいで店舗にその負担が回ってきます。商品のデザインも変わってきて、好みではなくなってきたので、これを機会に別の会社で働こうと思い退職しました。 社員さんはかなり残業してると思います。有給はきちんと取れてるみたいですが、休みの日でも電話がなります。

【良い点】 仕入れなど任せてもらえる。 【気になること・改善した方がいい点】 スタッフ教育ができていない。 スタッフ同士が結託して悪い事をしていた。 タイムカードを代理で押すなど。 仲間だと思われたくないので早々に退職したが…。 やはり教育は重要と思う! 上司、本社の方は優しかったので残念でした。

給与、待遇面です。 業界のなかでは決して安すぎるわけではありませんが、入社時期で給与設定がまちまちで、その差が給与制度が出来上がってからも是正されていません。結局社長 一存で全てが決まってしまい、それを監査する機関が機能していません。 また業績が悪く、賞与が予定通り出ないことが通例となっえいます。。