【良い点】 仕事内容に対して給料は良い方だと思う。ばらつきはあるが年換算で１万円程度の昇給もあった。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価基準があいまいで、社長の一声で決まる。売り上げを伸ばしてもすぐに給与に反映されることはなく、しつこく交渉を重ねると一度に２万円くらい上がる。競合他社への転職も多く、誰かが辞めると残った人の給料が上がるという謎のシステムもあった。報奨金制度ができたが最初の１，２回支払われた後は経営状態が悪化したためかなんの通達もなくひっそりと廃止されていた。

評価制度が導入され、正社員などは店のランクや役職などで給与が見直されました。1度だけ人事考課が実施されましたが、その後は実施されませんでした。店のランクは利益額によって決められますが、本社支援のある店と無い店があるため平等なものではないと思います。基本的に売上も昨対比で評価されるのですが、TV出演や館内リニューアルなどで急に売上が伸びた時のみ評価され、翌年には昨対比で厳しく追及されるといった繰返しでした。社長に気に入られているかどうかも大きな評価ポイントになっていたと思います。

最近まで明確な給与制度がありませんでした。 昨年から本格的に稼働しましたが、賞与のシステムなどあまり機能していると感じられません。 給与は少ないわけではありませんが、決して満足のいくものではありません。 仕事の量、結果よりも年功序列の感が気持ち残っているようにも思えます。 しかしながら制度はできましたので、これからに期待は持てます

【良い点】 ステーショナリーや雑貨を集める仕事にしては時給は良かったように思います。 正社員とアルバイトでは差がありますが、やる気や頑張りはしっかり評価していただけたと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給率の低さは気になりました。 入社時から基本給は変わらないという方が多かったように思います。 ですが、役職につけばその限りではないようでした。

給与水準はかなり低いと思います。ボーナスも夏冬計2か月もありません。既婚者の男性は奥様が働かないとまずやっていけれないでしょう。夜中まで残業をしようが1円たりとも残業代つきません。残業する人=仕事が出来ない人 という考えですので。昇給もほとんどありませんし、既婚者の男性は厳しいのではないでしょうか。