該当件数:4件
【良い点】
昨年から準社員制度から技能職社員へと変更となり、年収がアップした。これまで正社員のみが給与の評価対象だったが、技能職社員にも評価システムが出来て、頑張れば、年ごとに上がるようになった。技能職社員から正社員への登用もあり、ある程度若ければ、チャンスはあるようである。
【良い点】
社員の実力差は大きい。すごく仕事が出来て、尊敬できる社員がいる一方で何故この能力で正社員?という人も中にはいる。休みや遅刻が多く、基本的な業務が出来ない方もおり、選考基準に疑問を抱くことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足で入社のハードルが低くなってきているのかと思うが、キチンと選考して欲しい。また、技能職社員から正社員への登用をもっと出来るようにお願いしたい。
【良い点】
単純作業でどなたでも出来る仕事です
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は準社員で入社してはいけない会社です。上司に気に入られない方は100%冷遇されます。5Sどころか4Sも出来てない正社員が多過ぎます!本部や工場見学の方々来た時以外は床に肉片が落ちても見向きをしませんし…会話も主語動詞が出来ません!
信じられません。
非正規社員の方々よりも給料沢山貰ってるのだから動いてください。
役職の方だけ転勤させるのではなく、一般の方々も最低県内の工場などに転勤させて人間性を向上させるべきです。
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