【印象に残った質問1】 趣味とその詳細 【印象に残った質問2】 志望動機の詳細 【面接の概要】 最終選考では、対面で1名、オンラインにて1名、そこに人事の方と事務の方がサポート役で1名ずついます。 【面接を受ける方へのアドバイス】 入ってすぐ、一次面接とは違いかなり堅い雰囲気でしたのでかなり緊張しました。 自己紹介、志望動機、自己PRの3つをすぐに聞かれるので、焦らず落ち着いて、ハキハキ話せば大丈夫だと思います。 その後は質問に丁寧に答えれば問題ないのかなと思いますが、趣味をかなり深堀りされたので、他の質問も含め変に嘘をついたり誤魔化したりしない方が良いです。 元気に明るく挨拶ができるかを重視されているようなので、笑顔でハキハキ話すのが1番いいかと思います。

【印象に残った質問1】 趣味に関連した質問 【印象に残った質問2】 自身が希望する職種に関連した質問 【面接の概要】 役職についていらっしゃる方3名（うち1名はオンライン参加）と人事の方1名による対面面接でした。雰囲気は柔らかく、非常に話したいことを話すことができる面接でした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 緊張せず、自身の伝えたいことを正直に伝えることが重要な面接だと思いました。 また、（どの企業でも同じことですが）逆質問も要求されるため、準備が必要だと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 祝日が部署によっては無い。 本社勤務なら一部の祝日休みはあるが、振替えで土曜出勤になったりする。 自分の部署は週2日以外祝日も盆休みも年末年始休みも何も無かった。 【良い点】 有給は取れる。毎週2日は休みがある。

【面接の概要】 自分の年はコロナ禍だったので全てオンライン面接で完結した。 一次面接は挨拶程度。人事の方は優しく話しやすかった。 二次面接、三次面接でも一次面接の時の人事の方が付いていて心強かった。

【良い点】 新型コロナウィルスが落ち着き、社内でのイベント（新年会、忘年会、社内レク）が解禁となった。補助も出るのでほぼ無料で参加できることは、魅力を感じる

【良い点】 雇い入れ時の教育が充実していると感じた。安全や品質で注意すべきポイントを初日に念入りに教育されます。安全第一、品質第一の会社である事がわかります。

【良い点】 借り上げ社宅制度があり、家賃補助が手厚い。5万から6万くらい、都市部なら8万くらいまで出る。入社から10年くらいまで出るので実質的な手取りはかなり多い。 研修が3ヶ月程度ある。半年後、1年後、その後も多く、手厚い。 【気になること・改善したほうがいい点】 休日は107～110日となっていたと思うが部署によっては105日程度しかない。

【良い点】 昨年から準社員制度から技能職社員へと変更となり、年収がアップした。これまで正社員のみが給与の評価対象だったが、技能職社員にも評価システムが出来て、頑張れば、年ごとに上がるようになった。技能職社員から正社員への登用もあり、ある程度若ければ、チャンスはあるようである。

【良い点】 社員の実力差は大きい。すごく仕事が出来て、尊敬できる社員がいる一方で何故この能力で正社員？という人も中にはいる。休みや遅刻が多く、基本的な業務が出来ない方もおり、選考基準に疑問を抱くことがある。 【気になること・改善したほうがいい点】 人材不足で入社のハードルが低くなってきているのかと思うが、キチンと選考して欲しい。また、技能職社員から正社員への登用をもっと出来るようにお願いしたい。

【気になること・改善したほうがいい点】 仕事内容:部署によっては身体的にも精神的にもキツイ仕事が多い。 休日の少なさ:年間105～110日程度 人間関係 【良い点】 退職前に別部署への異動を勧めてくれた。

【良い点】 女性は、大変多い職場で、育休や産休明けで復帰する方も多く、休暇も取りやすいようで、女性には優しい会社と思う。

【良い点】 社宅補助を含めた手取りは良い。残業代は15分単位では出る。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業代は出るが始業時間前の出勤には給料が出ない。

【気になること・改善したほうがいい点】 放置される事が多い…残業や稼ぎたい方々も居るのはかわるけど特定の人（話しかけやすい人）に休日出勤などをお願いしてくるのは正直辞めてほしい。同じ部署の中にも残業や休日出勤を1時間も1日も出てない人も、もちろん居る! 出られない理由は有るのかもしれないけど、その部署に配属になった以上は忙しい時は1日1時間でも残業して協力するべきだと思います。 【良い点】 異物挿入の徹底と危険予知訓練的な講習会を2．3ヶ月ごとにやること。

【気になること・改善したほうがいい点】 休みは少ないなと感じました。休日出勤が多く、また、営業は休みの日もお客さんから電話があり休めないと思います。 また、考えが少し古い会社だと思います。もう少し若手の考えを採用したり、現代に合わせた方がいいと思います。 【良い点】 若い社員も多く相談しやすい環境にあります。上司にもよりますが面倒見のいい上司だと相談もとてもしやすいです。

【気になること・改善したほうがいい点】 男性は準社員で入社してはいけない会社です。上司に気に入られない方は100%冷遇されます。5Sどころか4Sも出来てない正社員が多過ぎます！本部や工場見学の方々来た時以外は床に肉片が落ちても見向きをしませんし…会話も主語動詞が出来ません! 信じられません。 非正規社員の方々よりも給料沢山貰ってるのだから動いてください。 役職の方だけ転勤させるのではなく、一般の方々も最低県内の工場などに転勤させて人間性を向上させるべきです。 【良い点】 単純作業でどなたでも出来る仕事です