【気になること・改善したほうがいい点】 仕事内容:部署によっては身体的にも精神的にもキツイ仕事が多い。 休日の少なさ:年間105～110日程度 人間関係 【良い点】 退職前に別部署への異動を勧めてくれた。

【良い点】 勤務先によっての良し悪しがある。 一番最初に勤めた工場は雰囲気も良く上司もいい人がほとんど。たまに変な人もいるが気にならないレベル。 【気になること・改善したほうがいい点】 異動があり異動初日に雰囲気が悪くまるで変化を求めてないという感じ。 歓迎すらされていない為やり辛い。

【気になること・改善したほうがいい点】 特定の上司のパワハラが、存在する。 中途入社の方もいるが冷遇され生え抜きを育成、優遇する社風である 生え抜きの場合には、能力のある、なしに関わらず出世はできる それを態度に出してしまうと一気に窓際に追い込まれ、周りも裏では励ますが、一貫として見て見ぬふりをする社風である 将来性に対しても田舎会社なので流行に疎いので、疑問を感じる

【気になること・改善したほうがいい点】 事業所が、東北、東京をメインに、北海道、北関東、関西、広島と幅広く、また、家賃補助期間が、転居から数年後とにあるため、決まった地域で長く勤めるなら、借り上げ住宅（社宅）を諦めるしかない。 人間関係も風通しが悪く感じる事業所がおおく、仕事の量も特定の人に集中し、キャパオーバーとなってしまう人が多くいる。 パワハラと感じる高圧的な上司が少なからずいた。

現在、現場で事務をしているが、 移動できる気配も無く、今後のキャリア形成に大きな不安を 覚えたため。 仕事自体は残業も無く、有給も取得出来るが、 ずっとこの仕事をすることに日に日に不安が募っている。 また、社内の風通しが悪いため、自分の意見や考え方が 黙殺されていると感じている。 この会社で自分の成長はこれ以上見込めず、転職する予定。

正社員の業務が多く多大な残業が発生しているため自分に仕事がどんどん押し付けられた。正社員の女性は独身でないと難しいだろう。更にパワハラな40代の男性がいてて一人でしょっちゅう切れている。分からないことや上手くいかないことがあると人に当たりまくる。二度と会いたくない。何故か自由な社風でその人を注意する人もいない。

【気になること・改善したほうがいい点】 良くも悪くも現場任せなのでやる気のない人を放置することによってやる気のあった人が辞めていく環境で高齢化を迎えこの先どうしていくのだろうか 【良い点】 社員の管理が甘く現場任せなのでやる気のない人には好き放題に休めてよい環境だと思う 3月には臨時ボーナスが出るのでそれを考えると他の契約社員よりは稼げるのかもしれない

在職中だが、以下の理由で退職を検討している。 4週8休制で固定され、祝日等は関係なく出勤。それでいて給料は低い。 社内の風遠しは悪く、上司、部下間の関係も悪い。 給与が低いのは、基本給に高額の地域手当が設定されているため。賞与等は基本給×月で支払われるため、安い。 結局、自分は給与、休日数、人間関係に嫌気が差し、退職を考えています。