【気になること・改善したほうがいい点】 女性が昇進する可能性は低いです。まだまだ男社会という感覚は抜けません。仕事できない人でも、出来る女性より昇進したりします。バリバリ働いて上に昇って行きたいという人女性には向かない職場かと思います。20年以上勤続している女性でも主任、一方男性は10年以内でも主任に任命され、20年クラスだと課長代理レベルになっています。 【良い点】 働き方改革を早くから行う姿勢が見られ、年々残業が減って来ています。発端は工場の人員確保のために働きやすいよう就業時間や休みの見直しを行い出したことですが、営業部も同様徹底して業務時間の見直しが行われました。社長がしっかりしている方なので口だけでなく現場上司にも常に伺いを立てており、これまで気まずい中帰っていた定時帰宅が当たり前に出来つつあります。