【印象に残った質問1】 大学での研究について 【印象に残った質問2】 強み 【面接の概要】 すべてオンラインでの面接だった。和気あいあいとした雰囲気で緊張せず面接に取り組むことができたと感じている。 面接は合計２回で、１次面接は２人、２次面接は４人の面接官の方がいてzoom での面接だった。 自分が書いたエントリーシートを掘り下げた質問をされることが多かった。特に変わった質問はされていなかったように思う。

【印象に残った質問1】 会社のホームページを見て、興味があったこと 【印象に残った質問2】 職場に苦手な人がいたらどうしますか？ 【面接の概要】 自己PRと志望動機、それに対する深掘り 他社の選考状況 趣味について 大学の研究内容 微生物検査などの経験はあるか ESがベースで質問される 【面接を受ける方へのアドバイス】 とても和やかな雰囲気の面接などで、笑顔で緊張しすぎなくて大丈夫だと思います。 一次面接は、人事と人事部長 二次面接は、同じ人事と人事部長に加えて、希望部署のトップと面接です。

【印象に残った質問1】 自己pr 【印象に残った質問2】 志望動機 【面接の概要】 面接は人事一名マーケティング部長1名の2対1。オンライン面接。 予定時間30分だったが予想よりも早く終わった。 自己pr.志望動機.志望動機、なぜ営業なのかと基本的な質問しかされかった。質問の仕方が優しかったので緊張せずに自分の思いを伝えることができたと思う。 【面接を受ける方へのアドバイス】 基本的なことを言えるようであれば大丈夫だと思います

【印象に残った質問1】 なし。 【印象に残った質問2】 なし。 【面接の概要】 志望動機 自己紹介 なぜ水産業界 長所、短所 いつまでに転職希望か 【面接を受ける方へのアドバイス】 1.面接形式が独特で、対面で社員1人 本社とズームで2人合計3人という形式でした。そのため、面接はやりにくく感じると思います。 2.事前に面接内容を頭に入れておけばこの異例な形式でも取り組めると思います。 3.また、マイクが古いタイプで話しにくさがあります。部屋に響くようにお話しすることをお勧めします。 4.待機する場所はないので5分前に現地到着でいいと思われます。 5.緊張しすぎと社員に言われ性格の欠如夜を感じました。企業として社会人としておすすめはできません。

【印象に残った質問1】 がくちか 【印象に残った質問2】 志望動機 【面接の概要】 優しい雰囲気だったけどしっかり準備をしておいた方がいいと思う。聞かれる質問はほかの企業とあまりかわらないとおもうが2次からは詳しい説明や状況、なぜ志望したのか詳しく聞かれたので面接慣れしておかないとこたえがすっと出ないと思うので練習は必要だと思う でも面接官の人はしっかり聞いてくれた気がしたのでリラックスできた

【面接の概要】 状況によって変わりますが、自身のときは2次面接が最終面接でした。 自身にしかないアピールポイント、今まで培った経験をお話してください。 【面接を受ける方へのアドバイス】 圧迫面接はありません

【印象に残った質問1】 前職で頑張ったことはなんですか？ 【印象に残った質問2】 給料について 【面接の概要】 家族経営なので髙木家の人間が面接官としていました。内容はよくある前職でなにしてたか、なぜ退職したのか、なぜカネリョウを希望したのかなどについてきかれました。 事前にお送りしている職務経歴書などは あまり見てない印象でした。 最低希望年収をきかれたのですが 前職よりも少なかったので ボーナスなどは期待しない方がよさそうです。

【印象に残った質問1】 自分のプレゼンは何点か。 【印象に残った質問2】 英語は得意か 【面接の概要】 プレゼンのお題があった。新商品を企画し、それについて発表するものだった。面接官は4人、社長や役員が参加していた。 質問は、自己紹介、自己PR、志望動機、プレゼン、プレゼンの準備で気をつけたこと、プレゼンの自己評価、等があった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 緊張すると思いますが、自分に自信を持って堂々と望むことが大事だと思いました。

【印象に残った質問1】 海藻好きですか？ 【印象に残った質問2】 とくになし 【面接の概要】 まず書類選考がありました。そこから面接の流れでまず面接前に会社の説明がパワーポイントを使ってありました。内容としては海藻メーカーとしてあつかう品種が日本一多いということでした。また、今はもずくとめかぶの二本柱で強固に展開していることを伝えてました。その後は一般的な面接になりました二次は、役員との面接とマネージャーとの会社の相談会がありました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 とくにありません。

【印象に残った質問1】 志望動機は？ 【印象に残った質問2】 業界になぜ興味を持ったか？ 【面接を受ける方へのアドバイス】 真剣な態度を面接官の方々は評価し、採用をするかどうか決めている印象でした。特段変わった質問をされるわけではなく、会話をきちんとできるかどうかが採用の可否を分けます。特に最初の自己紹介をスムーズに話し、志望動機を元気に話すことができれば問題ないでしょう。話す内容というよりは明るさ、元気さを見られている印象です。