該当件数:5件
【良い点】
昇給は自分の頑張り次第で上がり幅が決まります。
評価は成果評価50% 人事評価50%くらいと思います。
同期と差がつくこともあります。
営業なので当たり前ですが頑張り次第の報酬です。
【良い点】
新卒3年目までは自動昇給で確実に上がる点。売上目標達成しなくても、そこまで文句を言われることはなかったのでその点はよかったかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直言って、若手はどんなに頑張っても規定以上結果を出さなければ、評価の対象にはならない。というより、どんなに頑張ってもインセンティブの額は知れてるので期待できない。
休みが少なく、昇給は微々たるもの。
また退職金が無いという事が退職の理由。
営業の基本的な知識を身に付け、早めに転職を進めます。
意味の無い会議が週に2回、しかも始業開始時間前から始まる。
人事が無く、上司の思い付きで業務指示が変わったり、方針が変わる。
会社自体は大きく、社長もすばらしいが、営業に関しては上司に問題があるように感じました。
本当の意味で営業能力がある人材は、他社に移る傾向がある。
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