通信教育等、推奨されています。補助もありますので積極的に受講、意欲のある方は、スキルアップに繋げられると思います。

競合他社の台頭が目立ちます。「安心・安全」を前面に売り出し、競合するスーパーとの差別化を図り、事業展開してきた印象ですが、在職時を含めて近年では民間企業、一般スーパーとの差別化が難しくなってきているのではないでしょうか。PB商品も多くありますが、取り扱っている商品も民間と似通っていると価格競争に巻き込まれ、どこまで体力が持つのかなという印象です。

利益を追求しない、協同組合という組織、民間企業とは異なり利益最優先ではないという勝手なイメージを持っていました。比較的NPO等の組織に近いイメージでしたが、実際は大きく異なりました。

女性職員の方は結婚や出産を経ても活躍されている方が多い印象でした。長く勤務できるよう配置転換など、行われていた印象です。

職員の方、住宅補助や家賃手当などは支給されていないようです。会社の補助があればもっといいかなと思いました。