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農林水産・鉱業業界 / 大阪府大阪市東野田町1丁目5番26号

3.08
  • 残業時間

    20.4時間/月

  • 有給消化率

    38.7%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
  • 高評価順
  • 低評価順
  • 投稿日順

該当件数:20

20代後半男性正社員個人営業

【良い点】

人事担当が良い人で職場も良い人が多いと思っていたので、その点概ね期待通りだった。

【気になること・改善したほうがいい点】

ノルマは無いと言いながらしっかりある。成績が悪ければしっかり詰められる。

投稿日2025.04.07/ IDans-7709100
20代後半男性正社員個人営業

【良い点】

良い人が多いので名残惜しく感じる。

【気になること・改善したほうがいい点】

祝日休めない。ノルマが年々キツくなっていく。日常的にノルマに追われながら、配送もしっかりこなし、安全運転にも気を配り、段々と余裕がなくなってくる。若いうちは良くても年取って身体がボロボロになっていくのに、いつまでこの業務を続けれるのか不安しかない。

投稿日2025.04.07/ IDans-7709091
20代前半男性正社員個人営業

【良い点】

残業は(イレギュラーなければ)ほぼ無し、仲間は優しい人が多い、組合員さんとお話しする時間が楽しい。

【気になること・改善したほうがいい点】

一つ大きな原因があって辞めたというよりは、色んな不満が積み重なって退職に至った、という感じ。パワハラ気質の上司、取得しづらい有給、年々抱える組合員さんが減る一方でそれに比例しない営業ノルマ、営業成績が毎日更新されランキング形式で公開されるストレス、事故が多発する(若い担当が多いので仕方ないかもしれないがひどい時は週1ペースで誰かしらが物損事故などを起こす)ので企業イメージの低下が不安etc


組合員さんとの楽しい時間を失うか、大変な思いをしてこのまま働き続けるかの2択を天秤にかけたら退職に傾いた。

投稿日2023.10.19/ IDans-6437982
20代前半男性正社員ベビーシッター
【気になること・改善したほうがいい点】 正社員で働いているが中途入社はまず2年間は専任職員という形になる。 専任職員2年経過後に総合職の試験を受けることが可能になり、総合... 続きを読む(全213文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 正社員で働いているが中途入社はまず2年間は専任職員という形になる。 専任職員2年経過後に総合職の試験を受けることが可能になり、総合職になればノルマなどの数字達成がボーナスに影響してくるが、専任の2年間は給料は何も変わらない。専任のボーナスも年2回あるが、夏0.4.冬0.6くらいのほんのわずかしかない。総合職になれば年4ヶ月分くらいにはなるそう。 その辺も入社前に説明があると感じる。
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投稿日2023.02.22/ IDans-5817265
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20代前半男性正社員ベビーシッター
年収:
350万円
【気になること・改善したほうがいい点】 仕事が遅い人間を早い人間がカバーするといった点は、裏を返せばダラダラやる人間は必然と遅いのでそういった人のカバーも早い人間がしてい... 続きを読む(全269文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 仕事が遅い人間を早い人間がカバーするといった点は、裏を返せばダラダラやる人間は必然と遅いのでそういった人のカバーも早い人間がしている。おすすめ商品のノルマなど月に1.2点あるがそれを達成しようが達成しなくても給料にはあまり反映されない。 【良い点】 仕事ができてもできなくても給料はいい点はある。また基本的に仕事は1人で配送を行うので自分のペースなどでできるのでその辺のストレスはない。 休日も祝日は仕事だが土日は完全に休みになり、年に一回計画有給で土日を挟んで9連休を取れるところはかなりいい。
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投稿日2023.02.22/ IDans-5817266
20代後半男性正社員個人営業
【良い点】 営業ということもあり、残業はほとんどありませんが、月毎のノルマがあるため毎日複数名達成していかないと全く追いつきません。 正直かなりしんどいです。 家に帰って... 続きを読む(全162文字)
【良い点】 営業ということもあり、残業はほとんどありませんが、月毎のノルマがあるため毎日複数名達成していかないと全く追いつきません。 正直かなりしんどいです。 家に帰ってからも考えないでおこうと思いつつも数字に追われているのであまり気は休まりません。 毎日出勤するのはしんどいです、しかし同僚が良い人が多いのでなんとか...
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投稿日2021.09.01/ IDans-4981823
30代前半男性正社員その他職種
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 毎日固定の組合員さんと楽しく商品の話ができるので楽しいです。商品課題の営業ノルマもありできなかったから何か言われるわけではないのですが、毎週、毎月あります。あ... 続きを読む(全189文字)
【良い点】 毎日固定の組合員さんと楽しく商品の話ができるので楽しいです。商品課題の営業ノルマもありできなかったから何か言われるわけではないのですが、毎週、毎月あります。ありがとうと言っていただけることが多くてやってて楽しい仕事ではありました。 【気になること・改善したほうがいい点】 時間に対してとても厳しく、休憩も実質取れない中で、早く配送を終わらせないといけない状態でした。
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投稿日2021.02.08/ IDans-4671566
20代前半男性正社員個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 飛び込み営業が多い 【良い点】 給料が低いし、スキルがたまらない。 男性は、責任者にならない限り、一生配送担当で、体が潰れるまで仕... 続きを読む(全199文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 飛び込み営業が多い 【良い点】 給料が低いし、スキルがたまらない。 男性は、責任者にならない限り、一生配送担当で、体が潰れるまで仕事をさせられる。 だから、40代、50代の方たちはコルセットを使いながら仕事をしている方が多い。 配送がいけなくなると、営業に回されるが、もちらんインセンティブは無しで、ノルマは1日に三人ほど新規のお客様を用意しないといけない
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投稿日2022.06.01/ IDans-5368013
30代前半女性正社員ドライバー・配送関連
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 体力、気力勝負。面接時はノルマはないと言われていたが、結局ノルマはある。達成してもしなくても給料にはひびかないが、個別に呼ばれて詰... 続きを読む(全268文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 体力、気力勝負。面接時はノルマはないと言われていたが、結局ノルマはある。達成してもしなくても給料にはひびかないが、個別に呼ばれて詰められる。1人の抱える組合員数の差が大きい。配達を早く終わらせてすぐ会社に帰ってしまうと、まだいけると思われ件数を増やされる。モチベーションが下がる。配達、営業、帰ってきてからの事務作業、クレーム対応‥色々やることが多すぎる。ケガや病気になっても根性論を押しつけられる。 【良い点】 配属場所によるが、仲がいい。配送は基本一人で行くので、時間は自分の自由に使える。
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投稿日2020.09.13/ IDans-4463180
男性正社員その他飲食・フード系関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 体力的に若いうちしか働けない。 強制的に商品の売り込みをさせられノルマ的な数を課せられる上に、数に満たなければ残業してまで電話によ... 続きを読む(全200文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 体力的に若いうちしか働けない。 強制的に商品の売り込みをさせられノルマ的な数を課せられる上に、数に満たなければ残業してまで電話による商品の売り込みをすることになる。 配達後に自分のコースのクレームや返品などの処理を全部一人でしなければならない。 見込み残業以上にかかる残業については圧力がかかる。 離職者が多く、常に慢性的な人手不足。 【良い点】 土日休み。
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投稿日2017.12.20/ IDans-2757141
40代前半男性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 班配担当です。ノルマがいけば達成感はあります。一年目から使命感を持って仕事を任されます。やることが多いので手持ちぶさたになることはないです。前向きが求められま... 続きを読む(全187文字)
【良い点】 班配担当です。ノルマがいけば達成感はあります。一年目から使命感を持って仕事を任されます。やることが多いので手持ちぶさたになることはないです。前向きが求められます。 【気になること・改善したほうがいい点】 ノルマが達成できなければきついです。全てノルマ達成ありきの仕事なので合わない方にはきついと思います。気力体力消耗します。やらされ感でやるとますますつらいです。
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投稿日2019.10.20/ IDans-4004864
30代前半男性正社員個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 福利厚生はいいのですが、仕事内容と給料が見合ってないです。 おすすめという名の営業があり商品、保険、新規拡大、利用人数と全てのノルマを達成させなければかなり... 続きを読む(全191文字)
【良い点】 福利厚生はいいのですが、仕事内容と給料が見合ってないです。 おすすめという名の営業があり商品、保険、新規拡大、利用人数と全てのノルマを達成させなければかなり詰められます。 達成したとしてもインセンティブはなくやりがいもないです。 【気になること・改善したほうがいい点】 組合員第一ではなく職員の事をもっと大切にした方がいいと思います、鬱になるまで追い詰めるのはやりすぎ
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投稿日2020.08.10/ IDans-4413303
40代後半女性非正社員ルートセールス・代理店営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 目標というノルマが厳しいのでコミュニケーションが苦手な人には向いていない。 利用、共済、迎春、トマト、毎週に決められた商品など、常... 続きを読む(全234文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 目標というノルマが厳しいのでコミュニケーションが苦手な人には向いていない。 利用、共済、迎春、トマト、毎週に決められた商品など、常に数に追われます。 終わりがありません。 道いく人への勧誘は当たり前です。 【良い点】 福利厚生がしっかりしているので、長くいればいるほど良いのではと思う。 研修などサポートがしっかりしているので経験がなくてもチャレンジできる。 時間給がかなり良い。 賞与もあるのでその点は他よりも良いと思う。
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投稿日2016.01.06/ IDans-2064034
30代前半男性正社員
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
330万円
【気になること・改善したほうがいい点】 上司の殆どが短気です平気でパワハラをしてくるのでそれに耐えられる強い心を持たないとつづけられません ノルマもきつく、商品の営業から... 続きを読む(全297文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 上司の殆どが短気です平気でパワハラをしてくるのでそれに耐えられる強い心を持たないとつづけられません ノルマもきつく、商品の営業から 保険の営業、飛込み営業とあり 全てにノルマがあります 達成できなかった場合はひどいめにあいます 【良い点】 安定していて研修期間が終わればどんなに仕事が出来なくてもクビにならないです 個人宅配をやっていたのですが社内の雰囲気はかなり良く、若い人が多いのでいつもにぎわっています また仕事が早く終われば すぐに帰れるので、体力と持久力に自信がある人にはおすすめです、福利厚生も充実していて給料面でもとても優遇されています。
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投稿日2017.09.07/ IDans-2659398
40代後半女性非正社員ルートセールス・代理店営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】小さな事故にもかなり厳しいので配送中は緊張もありますが 組合員さんとの交流はとても楽しいです。 研修や交流会も充実している。 キャリアアップ制度や保険等も... 続きを読む(全173文字)
【良い点】小さな事故にもかなり厳しいので配送中は緊張もありますが 組合員さんとの交流はとても楽しいです。 研修や交流会も充実している。 キャリアアップ制度や保険等もしっかりしているので安心です。 【気になること・改善した方がいい点】 目標というノルマのプレッシャーがきついです。 残業せざるを得ない毎日なのに残業してはいけない社風。
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投稿日2015.10.13/ IDans-1562891
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生活協同組合おおさかパルコープの関連情報

生活協同組合おおさかパルコープの総合評価

3.08
8件(5%)
20件(14%)
56件(38%)
50件(34%)
12件(8%)

会社概要

会社名
生活協同組合おおさかパルコープ
フリガナ
オオサカパルコープ
URL
https://www.palcoop.or.jp/
本社所在地
大阪府大阪市東野田町1丁目5番26号
代表者名
乕田喜代隆
業界
農林水産・鉱業
資本金
18,323,000,000円
従業員数
899人
設立年月
1975年11月
上場区分
未上場
FUMA
ID1523233

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