【気になること・改善したほうがいい点】 入社時は営業課題はあくまで目標のため、達成していなくても特に何も言われないと聞いていたが、実際は必達が求められるため、かなり言われます。 【良い点】 組合員さんがいい人が多かったです。 社内は割と仲が良く、人でみるとはたらきやすいです。

【気になること・改善したほうがいい点】 ノルマは無いと言いながらしっかりある。成績が悪ければしっかり詰められる。 【良い点】 人事担当が良い人で職場も良い人が多いと思っていたので、その点概ね期待通りだった。

【気になること・改善したほうがいい点】 正社員で働いているが中途入社はまず2年間は専任職員という形になる。 専任職員2年経過後に総合職の試験を受けることが可能になり、総合職になればノルマなどの数字達成がボーナスに影響してくるが、専任の2年間は給料は何も変わらない。専任のボーナスも年2回あるが、夏0.4.冬0.6くらいのほんのわずかしかない。総合職になれば年4ヶ月分くらいにはなるそう。 その辺も入社前に説明があると感じる。

【良い点】 営業課題がありますが、営業会社ではないので、達成が思わしくなくてもあまり強く言われない。 【気になること・改善したほうがいい点】 時間への制約が厳しく、配送中になかなか休憩が取れなかったりする。早く配送しなければならないが、安全へのはいりょは必須。台車の押し方や、左回り乗車、注文書を無くさないなどの、数々のルールがきちんと仕事を完遂する上で必要だからやっている。

【気になること・改善したほうがいい点】 配送業の皮を被った営業職。

【気になること・改善したほうがいい点】 生協理念は素晴らしいと思いますが、実際のところは、数々数で、毎週、販促やら、新規拡大やら、共済加入やらやらなければいけない。 頑張れば頑張るほど、やってる人に数を上乗せしてくるので、モチベーションの維持が難しい 【良い点】 土日がしっかり休めるところ 生協理念は目の前の組合員さんの満足のため、自分で考えて良かれと思うことは思い切ってやってみても良し、それで失敗してもしっかりフォローしてくれます。

【良い点】 入協してまだ間もないですが、印象として、「正直で人間味のあるお店」を目指すという標語の下、スタッフのモチベーションは非常に高いですし、自分自身も、覚えなければいけないことはたくさんあり大変ですが、やりがいを感じて仕事(研修)に励んでいます。 【気になること・改善した方がいい点】 時給はそれほど高くはないのに、従業員に何かと費用負担を強います。 エプロンに関して、正規のものが届くまでは仮エプロンの着用を命じられました。それはいいのですが、正規のエプロンが届き、仮エプロンの返却する時には、クリーニング代を自分で負担して下さいと、新店店長から言われました。 健康診断(標準タイプ)の費用も自己負担なのです。幾つかの病院のHPを調べた所、7500円前後の費用が掛かります。 【私が感じたギャップ】 お客様目線に立った店舗運営は非常に素晴らしいし、従業員の負担軽減も考えている点は非常に素晴らしい事だと思うのですが、こうした細かい点で、従業員に負担を強いる会社に対して、少しばかり不安に感じています。給与と同額の費用負担を強いられているのではないかと感じるのです。こうなれば、奴隷同然です。 こうなると、もしかしたら、ボランティア残業もすることになるのではないかという不安も脳裏を過ぎってしまいます。

【気になること・改善したほうがいい点】 中間管理職のたちばの人間は、とても劣悪な環境とおもいます。夜中まで働いているのは改善した方が良いでしょう。また、タイムカードの早切りによるサービス残業も常態化しており、とても問題です。有給を使う人は皆無です。また有給を申請した人もいましたが、注意を受けていました。 【良い点】 職場の雰囲気はよいと思います。 部署によっても違うと思いが。

【良い点】 店舗にはプライベートでも買い物に行っていたので、店員の方々の雰囲気とかはわかっていたので、馴染みやすかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗だとパートさんやアルバイトの方々が多いので、時期によってはどうしても学生やフリーターの方々の入れ替わりが多いので、その時のメンバーによって馴染みやすさとかは変わる可能性があると思います。

大卒であるにも関わらず、毎日毎日トラックで荷物を届ける仕事を行わなくてはならない。またそれだけでなく、歩いている一般の人に声をかけて、保険などの営業をしなければならないので、非営利団体と思い就職するとギャップを感じる。また、事務や企画などのポストがほとんどなく、いけたとしても40代になってからなので、肉体労働の仕事と割り切る人でなければ仕事はできない。

【気になること・改善したほうがいい点】 利益を追求しない、協同組合という組織、民間企業とは異なり利益最優先ではないという勝手なイメージを持っていました。比較的NPO等の組織に近いイメージでしたが、実際は大きく異なりました。