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不動産業界 / 東京都渋谷区神宮前2丁目31番12号

2.93
  • 残業時間

    21.2時間/月

  • 有給消化率

    56.9%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

ユナイテッドアローズ退職理由・離職率・転職のきっかけの口コミ(3件)

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
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該当件数:3

男性正社員その他のマーケティング・企画関連職主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 今後の足元が不安定だと感じた。報道されてる通り、クロムハーツが5年かけて離れていきます。売り上げ、粗利ともに良かったので。またその... 続きを読む(全260文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 今後の足元が不安定だと感じた。報道されてる通り、クロムハーツが5年かけて離れていきます。売り上げ、粗利ともに良かったので。またそのお金で新しいビジネスチャンスをつかもうとするビジネス力がない。すぐ足踏みして変わろうとしない。なので減収減益は避けられないと考えます。また社内の人間の考え方がとても古く、推進できる人も極端に少ない。めちゃくちゃアナログ。信じられない程の紙文化。上からは生産性向上!なんて言ってますが、は?って感じ。まずは自分達でしょ。上場してるのが信じれないです。
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投稿日2018.07.20/ IDans-3212855
20代前半女性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 配属ブランドにもよるが社員数が多いが故に昇格が難しく何年も勤めていても給料が変わらないと嘆いてる人も多い。 正当な評価を受けれると... 続きを読む(全309文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 配属ブランドにもよるが社員数が多いが故に昇格が難しく何年も勤めていても給料が変わらないと嘆いてる人も多い。 正当な評価を受けれるとは言えない。 その為に妥協で働いているが多いというか、全体の空気が温いような印象でありやる気があり向上心のある人ならそのような先輩達を見てギャップを感じる事がある。 お客様満足を追求している会社だが従業員満足は行き届いていない。 【良い点】 配属されたブランドや店舗にもよるが勤めているスタッフ間の仲はとても良く人間関係という点ではすごく良かった。 取り扱うブランドも幅広いため服好きにはたまらない環境である。 スタッフが皆正社員の為働きやすい。
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投稿日2018.07.10/ IDans-3189126
20代後半女性正社員一般事務
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 給料が安いのに業務が多いため、ストレスになる。また寝不足になる。特にお店だと飲みがおおいため、お金も減ることが多い。加えて、服を買... 続きを読む(全190文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 給料が安いのに業務が多いため、ストレスになる。また寝不足になる。特にお店だと飲みがおおいため、お金も減ることが多い。加えて、服を買わなくてはいけないため貯金ができない。退社率も高く、将来性に不安も感じるのが正直なところである。アパレルはやはり若いときだけで十分というのが個人の感想 【良い点】 スタッフが仲がいいため休日でも合うこともある
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投稿日2018.12.19/ IDans-3481630

ユナイテッドアローズの退職理由・離職率・転職のきっかけの口コミ(3件)

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ユナイテッドアローズの総合評価

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会社概要

会社名
ユナイテッドアローズ株式会社
URL
https://www.united-arrows.co.jp/
本社所在地
東京都渋谷区神宮前2丁目31番12号
代表者名
竹田光広
業界
不動産
資本金
3,030,000,000円
従業員数
3,859人
設立年月
1989年10月
上場区分
未上場
FUMA
ID2900389

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