【気になること・改善したほうがいい点】 今後の足元が不安定だと感じた。報道されてる通り、クロムハーツが5年かけて離れていきます。売り上げ、粗利ともに良かったので。またそのお金で新しいビジネスチャンスをつかもうとするビジネス力がない。すぐ足踏みして変わろうとしない。なので減収減益は避けられないと考えます。また社内の人間の考え方がとても古く、推進できる人も極端に少ない。めちゃくちゃアナログ。信じられない程の紙文化。上からは生産性向上！なんて言ってますが、は？って感じ。まずは自分達でしょ。上場してるのが信じれないです。

【気になること・改善したほうがいい点】 配属ブランドにもよるが社員数が多いが故に昇格が難しく何年も勤めていても給料が変わらないと嘆いてる人も多い。 正当な評価を受けれるとは言えない。 その為に妥協で働いているが多いというか、全体の空気が温いような印象でありやる気があり向上心のある人ならそのような先輩達を見てギャップを感じる事がある。 お客様満足を追求している会社だが従業員満足は行き届いていない。 【良い点】 配属されたブランドや店舗にもよるが勤めているスタッフ間の仲はとても良く人間関係という点ではすごく良かった。 取り扱うブランドも幅広いため服好きにはたまらない環境である。 スタッフが皆正社員の為働きやすい。

【気になること・改善したほうがいい点】 若い人が多いが、しっかりしていないひともおおく、独身者がおおいので、主婦や家族がいるかたには、あまり理解を得られない。ストック管理などは、徹底しているが、とても厳しく、個人売りに対しても、店長によるが、厳しい。 【良い点】 福利厚生などはとても、しっかりしている。社販制度も、安く買えるし、上下関係も、しっかりしていて、店長となる方も、尊敬できるような人が、多い。

【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度が評価する人によって左右される。その為、なんでこの人が？というのが出てくる。上司の言いなり。 変化を嫌う。考え方が古い人が多い、スキルのない人が多い。まともな人はすぐ転職してます。それでも変わらない、変えない。 【良い点】 人に優しすぎる。休暇取得など、働きやすい環境ではあるが、育たない。風土としてそんな雰囲気が蔓延している。

【良い点】 福利厚生と社内制度はよいほうだとおもいます。ちゃんと有給もしょうかできますし、年に二回のまとまったやすみも順番にスタッフがじゅんばんにとれるので、いいとおもいます。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく先輩がえらいみたいな、勘違いしている人がおおいとおもった。会社はしっかりしているが、個人休の理由なども明確に教えなければいけないのは改善してほしかった。人にもよるとおもいますが。

【印象に残った質問1】 グループディスカッション 【印象に残った質問2】 グループディスカッション 【面接の概要】 一次選考や二次選考は個別の面接ではなく、グループ面接やグループディスカッション形式でありました。つまり、個々のやってきたことや能力ではなくいかに、協調性があるかを見られていると考えます。またグループディスカッションでは、答えのない課題に対して、初対面の方達と意見を出し合い解決していくため、そういった状況でも楽しんで前向きに取り組める姿勢が必要です。

【良い点】 洋服が好きな人が集まるので情報も集まるし自分の感性も高くなる。お客様を重視する姿勢が一貫して感じられ、意識の統一感の高さは他企業に比べても秀でている。 【気になること・改善したほうがいい点】 自社製品を着ることへのプレッシャーが強い。商売視点でのスタッフのコーディネートへの意識が高く、先輩社員からの風当たりも強いので自由にファッションを楽しむという雰囲気ではない。（会社に所属している以上は当たり前ではある） よほど接客だったり、ファッションに幅広くアンテナを持ち貪欲でなければ働く意義でしんどくなると思う。 それでもUAが好きな方であれば充分お仕事できると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 社員制度が少し複雑になっており割り引かれた額に課税をされる仕組みになっており実際の年収に対してかなり高い税金を取られてしまう為、社員制度がある故に手取りの給料がかなり低くなり生活が苦しいと嘆く人がほとんどだった。 【良い点】 社販制度があり、取り扱いブランドが多い為欲しい物はだいたい手に入る環境であった。 女性の産休や時短勤務にはかなり協力的で働きやすい環境である。

【気になること・改善したほうがいい点】 残業時間が多く、帰宅の際は疲労困憊になっていることが多かった。販売と業務遂行のバランスが取れておらず、残業しないと追いつかなかった。その割に残業手当ては少なく、サービス残業してなんぼの雰囲気ではあった。 【良い点】 やる気さえあればどんどん販売スキルを伸ばせ、社員の雰囲気も良い。店舗業務は忙しくはあるが不明点があればすぐに聞ける環境は整っている。

【良い点】 女性が多いのではたらきやすい。相談できる人上司がいると心強いと思う。 【気になること・改善したほうが良い点】 特にないが、生理休暇や育児休暇など、もっとあれば非常にいいのと、店舗にもよるが、レディースリーダーの圧が強く、とても厳しいので、後輩のことをもっと考えるべきだと思うし、結婚したらフルタイムで働くのは難しく思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 社販制度を利用した分が所得税に加算されるため年収では高く出るが、実質手取りはかなり少ない。 月収ベースで見ると額面と手取りの差額が初年度でも6万ほどあり、2年目以降だと住民税が加算され更に手取り給料は苦しくなる。 額面では高くなっているため住民税の額も高い。 昇給しても店長クラスで600万円ぐらいの年収で頭打ちと聞いた。 【良い点】 新卒で入れば初年度のお給料は平均並。

【気になること・改善したほうがいい点】 額面では分からないが、実際にはかなり引かれる為手取りが少ない。 【良い点】 昇格した後は自分の頑張り次第でボーナスに反映されやりがいを感じる。ブランド全体の実績によるところもある為、それはどこに配属になるか。 昇格するごとに給料にも反映されるがあまり大きく変わる印象はない。また、中途入社と新卒で金額はかなり変わる。

【良い点】 本社に洒落たカフェがあり、お弁当や有名なパン屋さんなどから仕入れたパンなどが日替わりで買えます。コーヒーも美味しいです。 洋服の社員販売があります。物によって割引率が異なります。洋服以外にも化粧品」日曜日、雑貨などを販売してるので、他のお店では買わなくてなります。セールと同じ位かも少し安い位でしょうか。

【良い点】 店舗がよい立地にあるので、入店数がある程度確保でき、認知度も高いので、ヒット商品が出やすい。これはなによりも創業者のつくった会社、ブランドへの信頼と安定感が世の中に浸透しているからだと思われる。シーズンによりトレンドも変わってくるので、常に新しい流れを感じながら仕事ができる。店舗スタッフの反応もみえやすいので、直営店事業ならではのライヴ感がある。

【良い点】 女性スタッフは育休制度もあり、時短での就業にも寛大。販売が好きであれば、結婚して子供が出来ても続けていける環境。周囲の理解もあり、時短でも働きやすい。やる気さえあれば、女性でも役職に就くチャンスは十分にあり、キャリアアップさせたい女性には向いている。 【気になること・改善したほうがいい点】 時短でも働けるが、如何せん給料が低い。社員といえども給与明細はアルバイト以下のような時もある。