この企業は既に解散または清算等により現存しない可能性があります。
もしかして: 株式会社テノ.コーポレーション
該当件数:3件
【良い点】
他の保育士と休みが被らなければ比較的希望通り休めます。正社員からパートへの変更も承認されやすいので、ワークライフバランスは保ちやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員のうちは、残業禁止なうえに仕事量は多いので持ち帰りが増えます。家庭を持っていると厳しいです。パートだと割と融通も効くし、持ち帰りもありませんが、園内では孤立した存在になりやすいです。
【良い点】
上司の理解があったので、フレックスタイム制を利用して時間の調整をして活用できたことが大変助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内にフレックス以外の勤務体系の人がいるので、社内で共有できていないときは混乱がありました。部署ごとの上司によって温度差はあったかもしれません。土曜日に会議がある日もあるので、子供の行事と重なったときは休みにくい環境です。
【良い点】
社内カレンダーでの休みが多い(特に年末年始は2週間くらいあります)が、月給なので時給の時のように給料の心配がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任になっても責任が増えるだけで給料の手当てはない。
課長以上にならなければ手当が出ないので主任を嫌がる人はいる。
管理職以下の人達の方が頑張ってるイメージ。これも評価制度が個人の裁量なのでうまく機能していないためだと思います。