【良い点】 法人内でのsnsがあり、他園との交流や情報交換が常に行われている。

【良い点】 研修など学ぶ機会がたくさんある。 大きな会社なので他園の保育士と交流がある 【気になること・改善したほうがいい点】 求められることが多く、正社員は常に新しい保育を提案しなければならないプレッシャー

【良い点】 保育は互いに考え協力して行えるのでやりがいがあります。 自分の考えをチームワーク次第で活かせるかとおもいます。 【気になること・改善したほうがいい点】 やはりチームワークが難しいとうまく行かないかと思います。 施設によって大きな差があります。

【良い点】 子どもは非常に尊いです。園ではたらいていると、子どもたちのために頑張ろうという気になります。 【気になること・改善したほうがいい点】 この法人に限った話ではないですが、雑務が多すぎます。休憩時間を削って事務処理をするのは当たり前です。要領を掴めばスムーズにこなす人もいますが、パソコンが空いていないなどのくだらない理由でいつまでたっても事務処理ができないことがあります。園によって備品の充実度も異なるので一概には言えないですが。

【良い点】 決まった内容で保育するのではなく、子どもたちのしたいことを尊重するため、子どもの興味関心のあることを広げることができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 共有事項がきちんと共有されなかったり、保護者と同じタイミングで重要事項を知ることが多い。

【良い点】 パートでも、正社員の指示を受けて動くのではなく、自分でその時々にするべきことを考えて実践する毎日だった。職務上は副担任という位置付けで、正社員の主担任と意見交換し、クラスを運営する機会に恵まれた。非常に勉強になった。 【気になること・改善したほうがいい点】 職員が不足しているのにもかかわらず、本部から理想主義的な仕事も降りてきているように見え、正社員の負担が大きいので、パートもどんどん仕事をする風土だったと思う。いわゆるパートをイメージして入ると厳しい。

【気になること・改善したほうがいい点】 会議や行事準備、書類作成による残業が多かったこと。保育のやり方が他の園と変わっていて独特なため、新卒ではなく、経験がある人は、保育のやり方に馴染むまで時間がかかる人もいると思う。 【良い点】 壁面制作が少ないことやピアノスキルを必要としていない園だったため、苦手な人には合っていると思う。また、乳児は主活動が無いため、生活面や遊びの面でゆったりと子どもたちに関わることができた。

【良い点】 子供の成長に携われる。 家ではなかなか出来ない泥遊びや絵の具遊びを思い切り経験させてあげられる。 子供達が心を開いて自分の抱っこで寝付いてくれる時は何にも変えがたい喜びがある。 【気になること・改善したほうがいい点】 勤めた園によって働きやすさが左右される。 私の勤めた園は先生達は一致団結してきたが、園長主任との保育のイメージが違った為難しい事も多かったです。

【良い点】 子供達ととことん関われる環境なので、この業界で働きたい人にとってはとてもやりがいを感じる業務内容であると感じる。配属先の園によるが、クラスの保育は任せてもらえるので、工夫次第で子供達と様々な経験が詰めるように思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 慢性的な人手不足であるので、何事も自分で解決していく力が求められる。手助けは期待できない。上司と方針が合わないと、自分のしたい保育ができないと行ったこともある。

【良い点】 子ども達と毎日楽しく過ごす事ができる。残業は月に1回の職員会議のみで2時間弱で他の日は定時で帰る事ができる。園によって残業をたくさんしていたり様々。自分が働いている園ではほとんどの職員が定時で帰る事ができている。 【気になること・改善したほうがいい点】 現在新しいプロジェクトを会社で進めているが、既存園では今まで作り上げてきたものがあったり、前からいる職員の考え方等でなかなか進まないのが現状である。未経験でも園長になれる事があるので注意が必要。どこの企業もそうだと思うが園長の考え方や方針、人となりがダイレクトに自分の仕事に響いてくる。園長の当たりはずれがある。様々な事業に進出している事。新園が毎年オープンしているが、人手不足といいつつ、ハイスピードで進めている事。

【気になること・改善したほうがいい点】 食べたい時に給食を食べに来る、いただきます、ごちそうさまでしたもなく「なんでも自由でいいのか？」と疑問でした。 【良い点】 あとから思うとコーナーで子供が集中して遊べる環境が子どもにとって良い成長になっていたかもしれません。