【気になること・改善したほうがいい点】 園内では業界特有の、性格のキツい方がたくさんいます。ここに関してはそうならざるを得ないため文句を言っても仕方ありません。しかし、中には自分の非を絶対に認めず逆上してくる職員もいます。本部の方に相談しても優しく聞いてはくれますが変化はありません。 【良い点】 法人内で使用する独自のSNSがあり、グループ意識は強いように感じます。他園で頑張っている職員さんのようすも知ることができて疎外感も少ないでしょう。本部の方も丁寧に対応してくださいます。

【気になること・改善したほうがいい点】 風通しが良いと聞いていたが、やはり女社会という所はどの園も程度の差はあれ、同じだった。ウェブ研修でマイクを切り忘れた人達が名指しで誹謗中傷をし始め、それに同意する人達の音声を聞いた時、やはり難しい世界なんだなと感じた。 研修はたくさんあるが、職員の資質を上げる研修も実施した方が良い。 【良い点】 社内SNSがかなり盛んなので、他園の職員の様子を知る事が出来る。

【良い点】 保育に情熱がある人は働きやすい環境だと思います。そうした保育とのつながりは感じられるので、事務でもやりがいは持ちやすいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 事務職としてはまだまだ法人の年数が浅いので、業務の進め方が決まっていないところがある。業務の進め方を自分なりに作っていける人には良いと思いますし、楽しめる人には良い環境かなと思います。

【良い点】 本部や人事の方の印象は良かったです。退職する際もとても親身になって話を聞いてくださいました。私は一緒に働いた保育士さん達がとても良い方ばかりで恵まれていました。 【気になること・改善したほうがいい点】 園長になる方を選ぶ基準は知りませんが、本部の方は面談等しっかりしているのか気になるような方が多いように感じます。難しい役職ですが、私が退職した理由は園長の横柄な態度でした。

【気になること・改善したほうがいい点】 上記に書いたことがあまりプラスにはなっていなかったと思いま現場のことをもっとわかる方が必要だとは思いました。 【良い点】 会社の方針が園長が保育士の経験を問わない、かえっていろいろなキャリアの人を採用する方針でした。私のいたところはファストフード店の店長だったとかでもとCAだった人やオリエンタルランドの社員だった人もいると言っていました。