【印象に残った質問1】 なぜ未経験で福祉業界を選んだのか 【印象に残った質問2】 多くの企業がある中でなぜ当社なのか 【面接の概要】 基本的によく聞かれる質問内容が多かったです。オンラインではありますが笑顔が多く、明るく対応してくださったことが印象的でした。退職理由をお伝えした際も共感してくださり、とても良い対応でした。 イメージの相違がないかどうか確認してくださったり、会社の良さも伝えてくださいました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 基本的によく聞かれる質問への対策をされたら良いと考えます。

【印象に残った質問1】 他の施設は見たのか 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 最初にWEBでの適性検査を実施し、書類通過との連絡とともに一次面接へ進みました。未経験業界への応募ということもあり、転職理由や志望動機について、かなり深堀りされました。基本的には、応募職種への適性を見ていると思いますが、30分の程度の面接の中で、担当者2名の方々には、笑顔もなく、言葉使いも高圧的な印象で、教育機関に関わっている方としては微妙な感じでした。

【印象に残った質問1】 自己の強みについての深掘り 【印象に残った質問2】 全経歴の退職理由 【面接の概要】 適性検査では何を知りたいのか理解できない内容が多かったです。 実際の内容一例 ・下痢や便秘を繰り返すことがある ・時々、何かを壊したくなる ・胃腸の調子が悪くなりやすい ・嫌な記憶が一日に何回も蘇る 【面接を受ける方へのアドバイス】 入社希望される方は自分を偽るくらいの気持ちで社風に合わせた回答をするのが良いかと思います。 論理的な思考をされている方を求めているようなのでその辺りも気をつけると良いかと。

【印象に残った質問1】 あなたは運がいい方だと思いますか？ 【印象に残った質問2】 また、それは何故ですか？ 【面接の概要】 面接前までに提出する事前のアンケートがあります。審査に関係するようなことを言われたと思いますが、そこに書いたことを質問されたところもあったため、本当に見ているのかはわかりません。 面接の流れは一般的な企業と大差ないのではと思います。一次面接で時折あまり見聞きしないような質問がされたように思います（面接対策の中では聞いたことのない質問がいくつかありました） 面接は二次まであります。

【印象に残った質問1】 長所を3つ 【印象に残った質問2】 自己アピール 【面接の概要】 園内の見学もできるため、見学した後に面接を受けるか検討すると良い。 【面接を受ける方へのアドバイス】 園長と1対1で面接、説明があった。面接中、言葉が詰まることがあったが話すことに対して相槌を打ちながら聞いてくださった。

【印象に残った質問1】 なぜ、転職（退職）しようと思ったのか？ 【面接の概要】 応募したらまず採用担当者から連絡がきて、適性検査を行い、クリアしたら応募した園の園長から連絡がきて、面接の日程をやりとりして、面接したように記憶しています。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自分の場合は、そんなに難しい質問をされた記憶はなく、なぜ今のところを退職するのか？なぜこの園を選んだのか？といったありきたりな質問だけでした。とにかく早く人が欲しく決めたかったようで、その場で即採用な感じでした。

【面接の概要】 条件のすり合わせだけでした。当時は人が足りないので誰でもよかったのだと思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 現在は私の園は人が充実しているので園長が人間性を見て厳選しているように感じます。考えをフレキシブルに持てる若い人のほうが気に入られる傾向にあります。経験のある人は保育への強いこだわりよりも法人の考え方に馴染み、人間関係を上手く保てるかの方が重要視されていると思います。

【印象に残った質問1】 妊娠の予定 【印象に残った質問2】 子どもに愛情を感じるところ 【面接の概要】 志望動機などのことは聞かれず、保育内容や採用された場合のシフト内容、内部のことをたくさん話してくれます。また、特技やこれまでの経験を少し聞かれたりととてもフランクな面接でした。給与はまた計算して伝えると言われた。採用の電話かかってきたが教えてもらえず。 【面接を受ける方へのアドバイス】 リラックスして臨んでください。よくも悪くもフランクなので聞くところはしっかり聞いといたほうがいいです。 良くも悪くも

【印象に残った質問1】 前職の財務状況を聞き出そうとした。守秘義務を知らないのでしょうか。 【印象に残った質問2】 信仰に関して質問してきた。 【面接の概要】 面接官が若い方で、ニヤニヤしながら人を小馬鹿にした態度で対応されていました。 質問内容はお決まりの内容でしたが、なぜか前職の財務状況を聞き出そうとしたり、出身大学を見て、その宗教ですか？と信仰に関する質問までしてきました。 こちらの法人、まだ歴史が浅いからか、組織の成熟度も浅いようで、コンプライアンスが徹底されているとは言い難いです。

【印象に残った質問1】 志望動機、今後のキャリアアップについて、 【印象に残った質問2】 今までがんばったことについて 【面接の概要】 面接前にホームページなどを確認してから伺ったので実際に働くイメージがしやすかったです。また、実際に働いておられる保育士さんが知り合いにいたのですが評価もよいとのことでした。保育園によって雰囲気の違いもあると思うので事前に見学など可能であれば行かれてみてもいいと思います。面接官の方も丁寧に対応くださいました。

【印象に残った質問1】 なぜこの園を選んだか 【印象に残った質問2】 経験について(何歳児クラスを担当したか) 【面接の概要】 本部の方と面接 【面接を受ける方へのアドバイス】 挨拶 清潔感 笑顔 保育士不足なのでわりと採用してもらえる。 未経験の方も保育補助から始められる

【印象に残った質問1】 なぜ保育園で働きたいのか 【印象に残った質問2】 体力 【面接の概要】 なぜ保育園で働きたいのかの質問が多かったです。 【面接を受ける方へのアドバイス】 保育園で働きたい理由を明確に用意しておく事をお勧めします。 どの園も人員不足なので働いて欲しそうですが、自分がなぜ保育園なのかよく聞かれました。 私は子供が好きなことはもちろん、子育て中なのでその経験を活かせると話しました。 保育補助ですとピアノは弾けなくても大丈夫です。

【印象に残った質問1】 長所 【印象に残った質問2】 体験談 【面接の概要】 面接官が丁寧で親切な対応をしてくれると、企業全体の雰囲気が良いと感じられます。応募者がリラックスできるような質問をし、良好なコミュニケーションが取れた。面接官が応募者の経歴やスキルに対して深い関心を示し、質問が具体的であった場合、応募者は自分が評価されていると感じやすいです。面接後の連絡が迅速であったり、選考の次のステップに進むまでの時間が短いと、企業が組織としてしっかりしているという印象を受けます。