【良い点】 保育業界的にはそこまで低い給料ではないと思う。評価は年に二回、自己目標カードに沿って行われる。 【気になること・改善したほうがいい点】 今年度から分野別のリーダーとして振り分けられている。今年度の活動状況によって来年度の給与に関係してくる。どのように判断するかはまだ分からない。自分で選べるわけではなく、勝手に決められた。

【良い点】 保育士の割に給料は高いかと思います。しかし昇給、給与の伸びは悪いです。 施設によって違うのかもしれませんが残業の申請が大変で、必要な時にさせてもらえないこともあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価は園長のお気に入りかどうかで変わるのかなと思ってしまう風潮があります。

【良い点】 評価制度が一応ある。年収に一応関係すると聞いている。自分たちで評価するアンケートが年間2回ある。 【気になること・改善したほうがいい点】 年収の上がり具合は低いが、これは保育業界全ての課題であるといえる

【良い点】 保育関係では、給与はいい方だと思う。（それでも決して高くはないが。）賞与もきちんともらえるし、昇給もするので、長く勤めればそれなりにもらえるようになると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価は年２回目標カードを記入し、それが達成できたかどうかで評価されるらしいが、よくわからない。各園・各園長によって評価に差がありそう。

【良い点】 給料、賞与に関しては職員の働きをみて評価してくださっていると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 駐車場代や組合費など給料からひかれる

【良い点】 保育業界では、比較的高い方だと思う。園によって月収や手当の金額が少し変わるが、全体的には高い方だと思う。評価については、半期で目標を決め、達成度によって評価される。園長だけでなく第三者目線での評価もあるため偏ることはあまりないと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業は、園長が許可した場合だけ残業申請できるため、基本的に自分自身の仕事で残業がつくことはない。第三者目線での評価をされるが、どこまできちんとされているかはわからない。

【気になること・改善したほうがいい点】 賞与は基本給の2か月分。しかし、基本給は基本給と経験給に分かれている。その為月給の2か月貰えるのではなく、実質は1か月分と思った方が良い。 組合はあるが機能しているとは言えないが、組合費は毎月徴収されていく。 【良い点】 半年に一度面談があり、それに応じて昇給が決定する。面談は基本的に園長と行うので、園長との相性も影響してくる。昇給額は数百円〜。

【気になること・改善したほうがいい点】 入った当初の手取りや賞与は他の園と比べてもあまり変わらないように思ったが年数を重ねてもあまり上がらず、差が開いていくように思った。残業を多くしているにも関わらず、初めは一部しか出なかった。 【良い点】 園長面談が年に数回あり、賞与に関わる評価シートをもとに話し合いが行われる。どのような仕事が賞与に影響するのかを教えてくれるので有り難かった。

【良い点】 新卒の給料は他に比べて高いと思います。 しかし、長く勤めていてもあまり増えないと聞いたことがあります。ただキャリアアップの制度はあるのでそういった研修にでれば上がりやすいかもしれません。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度は何が評価されているのかいまいちよく分かりません。調理専用の評価シートがあるわけではなく、保育士の方と同じ評価シートに記入したので自分でもどう判断したらいいのか難しかったです。