【良い点】 場所によるかもしれませんが、休みはとても取りやすく、希望休も余程通ります。 とにかくお休みが多く、特別休暇もたくさんあるので、ワークライフバランスはしっかりしていると思います。

お休みはしっかり取れます。 有給も好きな時に取れます。

【良い点】 プライベートと仕事のバランスはとりやすい。 特に子供のいる社員には手厚いサポートがあり、時短勤務は小学6年生まで可能。ママさんはかなり働きやすい職場だと思う。 男性の育休も取得率が高い。 【気になること・改善したほうがいい点】 接客部門を中心に当日欠勤が多く、勤怠管理はかなり緩め。 フルタイムで真面目に欠勤なく働く社員に皺寄せがくる。

【気になること・改善したほうがいい点】 みなし残業が30時間含まれている為、残業することを前提とした社風、業務体制になっている。上長から役員まで、全く気に留める様子無し。むしろ喜んで遅くまで仕事をしている雰囲気があった。 定時で帰ろうとするものなら、冷ややかな目線で見られる。帰ろうとすると止められたこともあった。 【良い点】 退職金の制度が無い為、単純に給料に嫌気がさした時や仕事が嫌になった時、これ以上得るものが無いと判断した時、ノウハウを吸収できた後はスパッと辞めやすい。 有給は半年後、1年後に10日ぐらい付与されるので辞めるタイミングとしてはそのあたりがおススメ。

【良い点】 フレックスを導入している為、コアタイム以外で自由に帰宅できる。 もたちんろん、他の社員への迷惑をかけてはいけないし、配慮もしている。 前社員ができていることが素晴らしいと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 フレックスで自由に帰宅できると記載したが、部署、個人によって大きく分かれる。 営業系の部署はタスクも多く抱えており、残業が慢性化していると感じる。

【気になること・改善したほうがいい点】 仕事量が多いし、みなし残業代が入っているので残業する人が多い。終電になることもしばしば。フレックスで早く帰れる日もあるが、結局仕事に追われて帰れないことも多い。会議が多いので、作業が進まず残業になる。 妊婦でも終電になることがあった。 【良い点】 フレックスが導入されており、10時出社できて電車があまり混んでいないので楽。 産休、育休制度がある。

【良い点】 始業時間が１０時からなので、朝の通勤ラッシュに巻き込まれないのはかなりありがたいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 この業界ならどこでも同じようなものですが、やることはいくらでもあるので仕事量がとにかく多いです。 上手く仕事をまわせないとワークライフバランスなんてすぐに崩れてしまい、身体を壊したりするので注意が必要です。 この会社に限ったことではないですが。

【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく会社に残る。何もしていないのに残る。定時で帰るのが悪のような社風だった。時給換算すると、コンビニ店員より低くなった。