【印象に残った質問1】 社長に対する質問を10個以上考えてくること 【印象に残った質問2】 将来の目標、ビジョンを教えて下さい 【面接の概要】 1回目はその部署の直属の上司や先輩との面接。自己PRとやってみたいことなどを聞かれる。 2回目は社長と部署の更に上の上司と面接。この際に10個の質問について聞かれる。事前にメールで送っている。 質問のうち、一番聞きたいことを3つに絞ってと言われるので聞きたいことは考えておくと良い。 【面接を受ける方へのアドバイス】 10個の質問はかなりキーになるため、くだらない質問はしない方がいい(社長の趣味は何ですか？など) 事業に関することをしっかりと調べて質問を考えた方が良い。

【面接の概要】 他企業と同じく最終面接は代表との面接です。その時々によるかと思いますがプラスで書記の方も同席する場合があるようです。 新卒・中途など人それぞれで感じる印象が変わるだろうなというキャラクターの持ち主の代表です。 【面接を受ける方へのアドバイス】 テンプレート通りの質問はまず来ないです。本質をたどればテンプレートに則った質問ですが、突拍子もないこと質問される場面が多々あるので、しっかりリズムを作れるよう臨んだ方がいいかもしれません。一次面接の現場の穏やかなイメージとは打って変わり独特な雰囲気です。 20代前半ぐらいであればフランク・堅苦しくないなど良い印象を持つかもしれません。が、ある程度社会人経験を積んだ方だと「●●っつーか」「●●じゃねえの？って思うんすけど」といった感じで話しかけてくるので、これは苦手な方も中にはいるだろうな...という印象です。 なので言葉遣いとかあまり気にせずにとにかく本音で話し合った方が良いかと思います。実際そのような感じでした。

【印象に残った質問1】 今まででいちばんの失敗は？ 【印象に残った質問2】 自己紹介 【面接の概要】 非常に穏やかに受け答えしてもらい、入社したいという気持ちになった。求められるスキルと自分のスキルがマッチングしなかったため残念ながら採用は見送られたが、今後何かご縁があれば一緒に仕事できればと思わせてもらえる面接だった。 自分の時は技術的なスペシャリストを求めているということで、自分は業界の知識はあるけど技術のスキルが高くなかったため不採用でした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 不通過だったのでアドバイスになるかはわかりませんが、自己紹介や志望理由など基本的な質疑応答を準備しておけば、面接自体は穏やかな雰囲気で進めてくださるかと思います。 あとは求められる事とのマッチングですので、そこを擦り合わせる場だと思って頑張ってください。

【印象に残った質問1】 他人からどのような性格だと言われますか？ 【印象に残った質問2】 転職理由 【面接の概要】 フロアはとても綺麗で、休憩スペースや、滑り台があったりと遊びこごろもある職場だった。 フロアを軽く案内いただけ、初めはとても好印象だった。 面接は1対1であったが、とても上から目線で話をされるイメージが強かった。 こちらが真面目に話をしているのにも関わらず、鼻で笑うような感じがあったため、面接で会社の印象が悪くなってしまった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 社員から色々と意見を吸収することよりも、イエスマンが欲しいように感じられた。 面接もそのような対応をされると良いと思う。

【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 これまでの職務経歴 【面接の概要】 まずは簡単な自己紹介をお互いにしてから、志望動機やこれまでの職務経歴について詳しく質問された。特に一次面接では技術的な質問を何個かされたので、その質問に正しく回答できれば面接には通過できそう。 【面接を受ける方へのアドバイス】 基本的な技術知識については事前に勉強しておくことと、自分の今までの職務でやってきたことは簡潔に話せるように準備しておくと良い。特に質問の回答から端的に述べられると面接の評価が高くなりそう。わからないことは素直にわからないというのも大事な気がした。

【印象に残った質問1】 どんなプロジェクトに関わってきたか 【印象に残った質問2】 やりたいこと 【面接を受ける方へのアドバイス】 名古屋でも有名で人気のある企業様でデザインの知識や経験値を重視する会社です。特に社員採用では派遣採用よりも高スペックの人物を求めるようです。働きやすく柔軟な思考の方が面接官でした。 予想はしていましたがデザイナーとして駆け出しの勉強中の者では入れないのを痛感しました。でも職場環境を聞いて働きやすそうだと感じたので自身のある方は応募してみるといいかもしれません。

【印象に残った質問1】 転職理由 【印象に残った質問2】 転職の軸 【面接の概要】 転職活動でよくある基本的な質問事項を聞かれた記憶です。 面接の後は社内の組織の説明などしていただき、業務のイメージがつきやすくとても会社や人の良さを感じる時間になったと感じました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自身の経験について数字をもとに説明できるとよいと感じました。 また人柄を重視されているという話も聞いていたので、経営理念やパーパスはしっかり目を通しておいたほうがよいと感じました。

【印象に残った質問1】 Figmaで制作する上で大切にしていることは？ 【印象に残った質問2】 数値的目標を追うことができたか？ 【面接の概要】 現場で使えるかどうかの質問が多かった印象。1時間程度のオンラインで、面接官は話しやすかったです。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自学自習の短期間での成長と開発のスキルを並行して行えるのかアピールできると良いと思います。また社長のnoteが公開されているので読んでおくと会社のことを深く理解することができます。カジュアル面談も行っているので積極的に参加すると良いです。

【印象に残った質問1】 あなたの人生のビジョンを教えてください。 【印象に残った質問2】 仕事をする上で大事にしていることを教えてください。 【面接の概要】 ・自己紹介 ・人柄に関する質問 なぜ新卒で一社目に入ったか。 なぜ転職をするのか。 転職の軸は何か。 ・スキルに関する質問 現職での業務内容・役割 成功エピソード 【面接を受ける方へのアドバイス】 終始明るい雰囲気でリラックスして臨むことができます。Ateam Peopleに沿う人材を求めているためHPで自身がAteam Peopleだと思うことを整理しておくと良いと思います。

【印象に残った質問1】 IT企業で働いた経験はありますか？ 【印象に残った質問2】 引越し侍のサイトに対して新機能のアイデアはありますか？ 【面接の概要】 IT企業で働いた経験が無いと採用は難しいと言われて不採用となりました。私はIT企業での勤務履歴が無かったので、履歴書を読めば分かりきった事なのですが...最終的に契約社員の雇用契約を勧められ、ああなるほどなと思いました。 私は正社員雇用を目指していたので、お互いに時間の無駄だったようです。 【面接を受ける方へのアドバイス】 IT企業の経験がある方が有利です。